Discrimination négative

On parle plus souvent de la discrimination positive en oubliant presque qu’il y a un paradoxe dans l’expression même ! Robert De Castel ne va pas nous parler de la discrimination positive mais plutôt de son contraire. En effet, il cherche à définir l’origine et les causes de la discrimination positive dans son œuvre intitulé La discrimination négative. Citoyens ou indigènes ? . On cherche à rendre le terme péjoratif de discrimination appréciable avec l’adjectif « positive » mais elle n’est positive que parce que précédemment elle a été néfaste pour les personnes touchées. Dans les débats le sujet de la discrimination positive revient souvent comme un des maux de notre société mais le vrai cœur du problème c’est plutôt l’existence de la discrimination négative qui provoque cette sorte d’indemnisation pour préjudice à travers la discrimination positive ! Donc dans la première partie nous allons voir qu’est ce que le concept de discrimination négative et dans la seconde partie nous allons voir ses limites !

1. Qu’est ce que la discrimination négative ?

Il la définit en remarquant que, contrairement à « l’affirmative action » (discrimination positive), « la discrimination négative ne consiste pas à donner plus à ceux qui ont moins, elle fait au contraire d’une différence un déficit marquant son porteur d’une tare quasi indélébile. [...] La discrimination négative est une instrumentalisation de l’altérité constituée en facteur d’exclusion ». Robert Castel s’inscrit dans la lignée des analyses interactionnistes, voyant dans la discrimination négative les effets d’un processus de stigmatisation. Tout au long de son ouvrage il cherche à étayer sa théorie en glissant finement mais sûrement des orientations politiques pour la combattre. R. Castel part de 2 constats. D’un côté le symbole d’intégration et de réussite sociale représenté par l’actuelle ministre de la Justice, Rachida Dati, fille d’immigré, fille