Discrimination positive handicap

742 mots 3 pages
Par définition, la discrimination est la mise en marge sociale d’individus différents par leurs origines, couleur de peau, leurs fonctions physique/ mentales.
Aussi, atteint-elle de plein fouet les personnes victimes de déficiences.
Le Handicap est la première cause de discrimination dans notre pays et ce constat amer nous amène à nous interroger : Comment lutter contre ces injustices quotidiennes ? Qu’en est t-il de la discrimination positive ?
Nous allons premièrement faire états des différents aspects de la discrimination négative et envisager ses origines potentielles ; puis, dans un second temps étudier son remède social, la discrimination positive et son évolution actuelle.

Tout d’abord, la discrimination envers les personnes en situation de handicap est encore très rependue et sa source privilégié, le préjugé social.
En effet, celui-ci touche tous les domaines de vie courante tel que l’emploi, la culture, le transport, le logement, la consommation. A cet égard, ces personnes se voient refuser les crédits (immobilier/consommation), un poste de travail (pour lequel ils sont pourtant compétent) sous prétexte de mauvaise image de l’entreprise face aux clients, ou encore l’accès difficile aux salles de cinéma qui ne souhaitent aménager leurs locaux en argumentant que 90% de leurs visiteurs sont valides. Ces exemples d’agressions sont très nombreux et de l’ordre du verbal, de la gestuelle ou du comportement. Ils sont infligés à la victime de manière directe ou indirecte.
Les causes du phénomène sont sociales et mêmes historiques. Auparavant, les « infirmes et pauvres d’esprit » étaient au mieux pris en charge par « la miséricorde chrétienne » mais étaient souvent livrés à eux même ou littéralement cachés par les familles honteuses.
Certes, aujourd’hui la situation a évolué mais reste tabou et emprise de caricatures graves. Selon un sondage de l’Association des Paralysés de France, 70% de la population valide déclare ressentir une gêne, une pitié excessive

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