discrimination a l'embauche

635 mots 3 pages
Lycée Professionnel Année scolaire

DOSSIER ECONOMIE – DROIT

THEME : Les syndicats

PROBLEMATIQUE : Qu’est ce qu’un syndicat ?

CLASSE : 1PRCO
SOMMAIRE

Introduction :

Définition du syndicat

Plan :

- 1ére partie : Présence syndicale et rentabilité des entreprises françaises existent-ils un lien ?

- 2éme partie : Comment est financer un syndicat ?

Conclusion
INTRODUCTION

Un syndicat est une association de personnes dont l’objectif est la défense d’intérêts professionnels communs. Les syndicats ou associations professionnels regroupent des personnes exerçant la même profession, des métiers similaires ou connexes et ils ont pour objet exclusif l’étude et la défense des droits, ainsi que des intérêts matériels et moraux, collectifs et individuels des personnes visées par leurs statuts. Ils ont la capacité d’ester en justice afin d’assurer la défense de ces intérêts.

1ére Partie

Présence syndicale et rentabilité des entreprises françaises existent-ils un lien ?

Au cours des vingt dernières années, les organisations syndicales ont perdu près de la moitié de leurs effectifs. A ce jour, le taux de syndicalisation en France est estimé à environ 8 % et dissimule, en réalité, un véritable désert syndical dans la plupart des entreprises du secteur privé. Seuls 37 % des établissements privés, de plus de vingt salariés, connaissent une présence syndicale en 1998 et près d’un tiers de ces entreprises ne comptent aucun salarié syndiqué (Furjot, 2000).
Dans un tel contexte, la participation des

en relation

  • Discrimination a l'embauche
    1006 mots | 5 pages
  • Discrimination à l'embauche
    880 mots | 4 pages
  • La discrimination à l'embauche
    1460 mots | 6 pages
  • la discrimination a l'embauche
    283 mots | 2 pages
  • La discrimination à l'embauche
    1468 mots | 6 pages
  • Discrimination a l'embauche
    747 mots | 3 pages
  • La discrimination a l'embauche
    778 mots | 4 pages
  • Discrimination a l'embauche
    728 mots | 3 pages
  • La discrimination à l'embauche
    1165 mots | 5 pages
  • discrimination a l'embauche
    1404 mots | 6 pages