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Discrimination a l'embauche

728 mots 3 pages
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Objet 1 : Discrimination a l’embauche

Identifier

Document 1 : La discrimination à l'embauche, employeurs : quels risques encourez-vous ? Date : le 08/11/2010
Source : http://www.l-expert-comptable.com/droit-du-travail/embauche-contrats-de-travail/la-discrimination-l-embauche-employeurs-quels-risques-encourez-vous.html Nature du document : texte
Document 2 : Discrimination Date du document : 27 février 2014
Source : http://vosdroits.service-public.fr/particuliers/F19448.xhtml
Nature du document : Texte
Document 3 : Témoignages : la discrimination a l’embauche Date :

Source : http://emploi.francetv.fr/droit-du-travail/_j-ai-connu-la-discrimination-a-l-embauche

Nature du document : Témoignages

Comprendre

Mots- clé du document : les mots clé du document 1 sont : Quand une personne recherche un travail et qu’il est discrimine pas l’employeur il encoure des risques

Document 2 : La discrimination est de défavoriser quelqu'un, pour des raisons ou de certains de ses choix personnels. La discrimination est illégale et sanctionnée Il y’a des catégories de discrimination il y’a aussi des formes de discrimination il peut y’avoir aussi des recours. La discrimination est illégale et sanctionné les victimes de discrimination peuvent obtenir réparation du préjudice causé. Documents 3 :

Restituer
La discrimination à l'embauche est une discrimination évoquée lorsque des demandeurs d'emploi sont traités de manière différenciée sur une base de critères sélectifs qui manquent de justification objective et raisonnable à l'égard du poste de travail à pourvoir. La discrimination peut ce faire sous différentes catégorie Comme par exemple l’origine, la religion , le nom de

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  • Rgsdfs
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    La discrimination est l'acte de mettre de côté ou de distinguer une personne pour sa couleur de peau, son genre, sa sexualité, sa religion, un handicap, son physique etc… Plan de l’étude : Apres avoir définie ce qu’étais la discrimination, j’expliquerais à l’aide d’exemples toute les sortes de discrimination à l’embauche possible, ensuite je prouverais que certaine différence de traitement peuvent tout de même être accepté et pour finir je parlerais des sanctions que l’employeur peut encourir. Introduction :….

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  • Discrimination à l'embauche
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    L'article L.112-45 du Code du Travail est très clair et définit clairement l'ensemble des situations où la discrimination peut entrer en jeu. Sa lecture est plutôt instructive : « Aucune personne ne peut être écartée d'une procédure de recrutement ou de l'accès à un stage ou à une période de formation en entreprise, aucun salarié ne peut être sanctionné, licencié ou faire l'objet d'une mesure discriminatoire, directe ou indirecte, notamment en matière de rémunération, de formation, de reclassement, d'affectation, de qualification, de classification, de promotion professionnelle, de mutation ou de renouvellement de contrat en raison de son origine, de son sexe, de ses moeurs, de son orientation sexuelle, de son âge, de sa situation de famille, de ses caractéristiques génétiques, de son appartenance ou de sa non-appartenance, vraie ou supposée, à une ethnie, une nation ou une race, de ses opinions politiques, de ses activités syndicales ou mutualistes, de ses convictions religieuses, de son apparence physique, de son patronyme ou en raison de son état de santé ou de son handicap ». Changer de prénom pour trouver un emploi Comme l'a révélée la pratique du « testing », la discrimination à l'embauche existe bel et bien en France. Ainsi, on remarque que certaines personnes sont dans l'obligation de changer de prénom dans le but de passer la première étape de sélection et d'obtenir un entretien.….

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    La discrimination à l’embauche http://www.eurojuris.fr/fre/Docs/entreprises/rh/contrat-de-travail/actualites/4346/j0289893.jpg Introduction On évoque une discrimination à l'embauche lorsque des chercheurs d'emploi sont traités de manière différente en fonction de leur origine, leur sexe, ou de leur patronyme. Quels sont les différents types de discriminations ? Comment agir face à celles-ci ? Quelles associations aident à lutter contre ce phénomène ?….

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