Discrimination
introduction:
Définitions discrimination: La discrimination est l'acte de mettre de côté ou de distinguer une personne pour sa couleur de peau, son genre, sa sexualité, sa religion, un handicap, etc. Le mot discrimination vient du latin «discriminatio», qui signifie séparer.
*L'école contribue à la prospérité des sociétés, à l'élimination des discriminations de toutes sortes, à la défense de la paix et du bien commun, à la meilleure compréhension des peuples.*Le sujet abordé est la discrimination et il est important dans toute présentation de réflexion de préciser le sens que nous accordons à certains concepts. Cette précaution permet d'éviter les malentendus et les erreurs d'interprétation. La discrimination est un sujet délicat.Il y aura trois parties: -Partie 1 et 2: Description de la discrimination.
-Partie 3 : débat sur les recours, les sanctions de la discrimination et les 2 principales associations ainsi que mon opinion.
Partie I
Souffrir d’obésité, être de trop grande taille, ou bien même avoir un visage disgracieux sont parfois de véritables obstacles à une embauche. L’apparence physique est d’autant plus importante, que nos sociétés véhiculent des canons de beauté. Une femme de forte corpulence aura beaucoup plus de mal à trouver un emploi de vendeuse, d’externe ou de cadre. Ce nouveau type de discrimination touche également la tenue vestimentaire, les coupes de cheveux ou bien encore les piercings. Certains employeurs sont parfois récalcitrants du fait de leur éducation ou de l’image qu’ils souhaitent donner de leur entreprise. discrimination physiques
différents types de discriminations physique:
-La discrimination raciale
-La discrimination fondée sur l’appartenance à une ethnie, une race ou une nation
-La discrimination en raison de l’état de santé
-La discrimination fondée sur l’âge
-La discrimination fondée sur les caractéristiques génétiques
-La discrimination physique dessin sur la