Discrimination

589 mots 3 pages

SOMMAIRE

LA DISCRIMINATION A L’EMBAUCHE (2012, 2013).
Le thème étudié est la discrimination à l’embauche dans le département français.
PROBLEMATIQUE : Qu’elles sont les principales causes de discrimination à l’embauche ? Qui sont les plus touchés ? Qu’es qui est mis en œuvre pour combattre cela ?
Les recherches effectués sur se thème me permettra d’être mieux informé sur se sujet, de connaitre mes droits et de mieux me préparer a se problème si je le rencontre dans ma vie professionnel.
Les ressources sont les suivants :
Wikipédia
Fri.fr travail-emploi.gouv.fr La Tribune
Je parlerai tout d’abord des causes de discrimination a l’embauche, puis de c’eux qui sont les plus touchés et qui sont protéger, je terminerais par les dispositifs et les organismes mis en œuvre contre cela.
Pour effectué mes recherches, j’ai utilisé plusieurs sources a ma disposition : Tout d’abord, j’ai fais des recherches sur des sites Internet. Puis j’ai relu les cours correspondant à cette partie de mon programme.
Toutes ces recherches m’ont permit d’aboutir aux conclusions suivantes :
LA DISCRIMINATION A L’EMBAUCHE.
Qu’est que c’est ? Une discrimination à l’embauche est une différenciation évoquée lorsque des demandeurs d'emploi sont traités de manière différenciée sur des fonds de critères sélectifs qui manquent de justification objective et raisonnable à l'égard du poste de travail à pourvoir. Se fait est principalement basées sur la nationalité, l’apparence physique, la religion ou les croyances, de l’opinions politiques, l’âge, le handicap, l’orientation sexuelle,

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le dernier article s'intitule « Les moyens de lutte contre la discrimination » de la rédaction de France5 il est extrait du site internet « France5.fr » et il date du 1 février 2010. A partir de l'analyse de ces documents, nous allons nous questionner sur la discrimination à l'embauche. Peut-on recruter sans discriminer ? Pour cela nous allons dans une première partie traiter les différents critères de discrimination à l'embauche, ensuite dans une seconde partie, nous étudierons la protection légale contre les discriminations à l'embauche, pour finir nous aborderons les moyens de lutte contre les discriminations à l'embauche.….

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Le recrutement : La discrimination à l’embauche Je vous présente ce sujet d’étude dans le but de vous démontrer les différentes discriminations que l’on peut parfois apercevoir lors d’une embauche. SOMMAIRE I-….

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1498 mots | 6 pages

Bertolt Brecht se réfère à la situation aux États-Unis pendant cette période, et trouve une certaine ressemblance entre les bandes criminelles en Amérique et la situation en Allemagne. Par cette distanciation, il veut rendre plus clair les rapports entre politique, économie et fascisme. La situation économique à Chicago est difficile. Les fruits et légumes, et en particulier les choux-fleurs se vendent mal. Les dirigeants du trust des choux-fleurs se réunissent pour évoquer les moyens de sortir de la crise.….

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Dossier eco droit
618 mots | 3 pages

Amélie TRC Lefèvre Objet d’étude n°1 : Le recrutement INTRODUCTION : Lorsqu'une entreprise recrute, elle utilise des procédures qui vont orienter sa quête sur le marché du travail et permettre l'évaluation des candidats à l'embauche. A types d'entreprises et de postes équivalents, les sélections qui s'opèrent à ce moment là ne sont pas forcément défavorables aux individus récemment arrivés sur le marché du travail - les débutants. Si leur manque d'expérience les évince de certaines positions, leur diplôme et leur âge jouent en leur faveur. Les attentes de l'employeur en matière de diplôme semblent avoir intégré le niveau élevé de formation de cette main-d’œuvre nouvelle.….

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Discrimination
685 mots | 3 pages

Histoire des Inuits Ce résumé est destin é à permettre aux enseignants de bien saisir que les conditions d’existence précaires de Nanouk ne sont pas celles d’un peuple n’ayant pas dépassé le stade du néolithique mais plutôt l’aboutissement d’un long processus historique auquel les Européens ont contribué. Il n’y avait aucune fatalité à ce que Nanouk meure de faim deux ans seulement après le tournage du film. Les éléments d’histoire ci-dessous sont inspirés des recherches ethnologiques les plus récentes, comme l’analyse génétique, toutes connaissance que le cinéaste ne pouvait connaître à l’époque.….

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economie droit dossier
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Dossier économie et droit n°1 07/01/2015 La discrimination à l’embauche Sommaire : -Problématique -1/ La discrimination vise qui ? -2/La discrimination à l’embauche dans le domaine de la vente -3/ La discrimination à l’embauche se protéger -4/….

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Cégep de Sept-Îles Psychologie du développement humain Leçon de discrimination Travail présenté à : Mme. Nicole Côté Par : Bianca Parisée Sept-Îles, le 14 avril 2015 1. Ce que j’ai appris principalement de ce document, c’est l’expérience qui a été fait. J’ai trouvé vraiment intéressant de voir ce que le professeur faisait, et c’est tout de même très important que ce soit chez des enfants aussi jeunes.….

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Etude sur la discrimination à l'embauche
1779 mots | 8 pages

• Introduction Le thème de cette étude est la discrimination à l’embauche. Une discrimination à l'embauche est une discrimination évoquée lorsque des chercheurs d'emploi sont traités de manière différenciée sur une base de critères sélectifs qui manquent de justification objective et raisonnable à l'égard du poste de travail à pourvoir. Certaines associations ont pu démontrer l’existence de discriminations, comme SOS racisme, des équipes universitaires comme l'Observatoire des discriminations ou la HALDE. De nombreux pays ont édicté des règles interdisant les discriminations à l'embauche et tentent de mettre en place divers mécanismes de contrôle. • Les différentes discriminations en France page En France, comme dans plein d’autres pays, il y a beaucoup de discrimination à l’embauche.….

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Des différences de comportement sont admises lorsqu’elles correspondent à une exigence professionnelle essentielle comme pour l’âge, pour des questions de sécurité, l’état de santé ou le handicap basé sur l’inaptitude du salarié et le sexe, en raison de l’activité à effectuer. Il existe encore de nombreuses discriminations à l’embauche en France. Cette infraction pénale qualifiée de délit sera jugée par le tribunal correctionnel.….

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Pire, ils vont même jusqu’à les rejeter en prétextant des raisons plus ridicules les unes que les autres. Mais si il y a un milieu ou la discrimination est malheureusement souvent présente , c’est dans celui du travail, en particulier lors des demandes d’embauches. En effets, les DRH, chargés de rechercher de nouveaux employés jugent parfois le demandeur d’emplois par rapport à son origine, son âge, sa condition médicale ( maladies incurable, qui demande beaucoup de soins ou handicap) ou encore le sexe .Cette discrimination se fais d’ailleurs dès l’envoi des candidature , le recruteur exclu certaines personnes à cause de leur photo (couleur de peau, handicap « voyant » voir même critères de beauté) ou du patronyme (prénom ou nom à connotation étrangères ) qui n’iront donc même pas jusqu’à l’entretien d’embauche.….

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Eco droit
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► Comment lutter contre la discrimination et quel recour les personnes discriminées ont-elles accès ? La discrimination ne devrait plus exister chacun et comme il est, il est totalement injuste de juger toutes personnes sur leurs origines, leurs couleurs de peaux, leurs handicapes... Toute décision sur l'embauche doit être prise en fonction de critères professionnels et non sur les considérations d'ordre personnel.….

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