Discrimination

1809 mots 8 pages
BACCALAURÉAT PROFESSIONNEL LOGISTIQUE
ÉPREUVE D’ÉCONOMIE - DROIT

Introduction :

Dans ce dossier je vais vous parler des plusieurs discrimination à l’embauche. Dans un 1er temps je vais vous montrer les discriminations que l’on peut rencontrer et en 2éme partie le cadre juridique.

1. Principe de non-discrimination à l’embauche

Une discrimination à l'embauche évoque lorsque des chercheurs d'emploi sont traités de
Manière différenciée sur une base de critères de sélection qui manquent de justification objective et
Raisonnable à l'égard du poste de travail à pourvoir.

La discrimination directe constitue une situation dans laquelle, sur le fondement de son appartenance ou de sa non-appartenance, vraie ou supposée, à une ethnie ou une race, sa religion,
Ses convictions, son âge, son handicap, son orientation ou identité sexuelle ou son sexe, une personne est traitée de manière moins favorable qu'une autre ne l'est, ne l'a été ou ne l'aura été dans une situation comparable. La discrimination indirecte constitue une disposition, un critère ou une pratique neutre en apparence, mais susceptible d'entraîner, pour l'un des motifs mentionnés au premier alinéa, un désavantage particulier pour des personnes par rapport à d'autres personnes, à moins que cette disposition, ce critère ou cette pratique ne soit objectivement justifié par un but légitime et que les moyens pour réaliser ce but ne soient nécessaires et appropriés.

1.1. Différente discrimination

L’âge
Les différences de traitement fondées sur l’âge ne constituent pas une discrimination lorsqu’elles sont objectivement et raisonnablement justifiées par un but légitime, notamment par le souci de préserver la santé ou la sécurité des travailleurs, de favoriser leur insertion professionnelle, d’assurer leur emploi, leur reclassement ou leur indemnisation en cas de perte d’emploi, et lorsque les moyens de réaliser ce but sont nécessaires et

en relation

  • Discrimination
    685 mots | 3 pages
  • economie droit dossier
    1635 mots | 7 pages
  • bac pro commerce
    901 mots | 4 pages
  • Etude d'éco droit
    1057 mots | 5 pages
  • Non discrimination à l'embauche
    703 mots | 3 pages
  • Discrimination
    610 mots | 3 pages
  • Rgsdfs
    980 mots | 4 pages
  • Discrimination à l'embauche
    1627 mots | 7 pages
  • Eco droit
    1568 mots | 7 pages
  • Non discrimination à l'embauche
    1490 mots | 6 pages
  • Discrimination à l'embauche
    880 mots | 4 pages
  • Monsieur
    998 mots | 4 pages
  • dossier
    957 mots | 4 pages
  • Discrimination
    1278 mots | 6 pages
  • Non descrimination
    679 mots | 3 pages