discrimination
L'employé peut avoir «un père, un frère» qui «n'aime pas» les juifs
M. Benady, barbe et kippa, avait lors de l'audience totalement assumé avoir enfreint la loi, qui interdit de trier les candidats en fonction de l'origine ou de la religion, expliquant qu'il s'agissait d'une «mesure de précaution». Pour lui, tout Maghrébin représente «un risque», car il peut avoir «un père, un frère» qui «n'aime pas» les juifs. Dans ces conditions, hors de question de confier à un Maghrébin les clés de son entreprise pour y faire le ménage tous les soirs, avait-il expliqué au tribunal. En tant que juif, «si je sors dans la rue dans le 93, il se peut que je ne revienne pas vivant», avait dit ce père de quatre enfants, expliquant appliquer aux Maghrébins le «principe de précaution comme (d'autres l'appliquent) aux OGM» et invoquant l'affaire Merah pour justifier sa crainte des agressions.
M. Benady comparaissait lors d'une audience spéciale consacrée aux discriminations organisée par le tribunal de Bobigny, avec l'appui du Défenseur des droits. ytrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrujujujujujujujujujujujujuju- jujujujujujujujujujujujujujujujujujujujujujujujujujujujujuju- jujujujujujujujujujujujujujujujujujujujujujujujujujujujujuju- jujujujujujujujujujujujujujujujujujujujujujujujujujujujujuju- jujujujujujujujujujujujujujujujujujujujujujujujujujujujujuju- jujujujujujujujujujujujujujujujujujujujujujujujujujujujujuju- jujujujujujujujujujujujujujujujujujujujujujujujujujujujujuju-
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