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Discrimintaion

272 mots 2 pages
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Objet D’étude :
La Non Discrimination A L’embauche

Mme Biron
La Discrimination à l’embauche
INTRODUCTION

Un tiers des agents du public et 1/3 des salariés du privé disent avoir été victimes de discrimination d’après 1 sondage.

La discrimination à l’embauche est de plus en plus fréquente dans le monde au travail.

Elle consiste à traité de manière inégal et défavorable à l'égard d'une personne ou d'un groupe de personnes en raison de différences, ces différences peuvent prendre des formes diverses, comme par exemple une origine, une religion différente ou même le sexe opposé.

Peut-on recruter sous discrimination ?

Nous verrons dans une première partie que la loi pose le principe de la non discrimination à l’embauche, la réalité peut être différente.
Dans un deuxième temps nous verrons quelle son les moyens de lutte contre la discrimination
A.
Un tiers des agents du public et 1/3 des salariés du privé disent avoir été victimes de discrimination d’après 1 sondage.

La discrimination à l’embauche est de plus en plus fréquente dans le monde au travail.

Elle consiste à traité de manière inégal et défavorable à l'égard d'une personne ou d'un groupe de personnes en raison de différences, ces différences peuvent prendre des formes diverses, comme par exemple une origine, une religion différente ou même le sexe opposé.

Peut-on recruter sous discrimination ?

Nous verrons dans une première partie que la loi pose le principe de la non discrimination à l’embauche, la réalité peut être différente.
Dans un deuxième temps nous verrons quelle son les moyens de lutte contre la discrimination

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