Diserte eco droit

Pages: 2 (361 mots) Publié le: 9 mars 2015
Réalisation de l'objet d'étude

Introduction :

1)Thème : La discrimination au travail et a l’embauche.

2)Problématique:Quel sont les solution mise en place pour lutter contre la discrimination.3)Annonce du plan: -L'origine ethnique, 1er critère de discrimination au travail
-La législation du travail au niveau du droit national
-Les moyens de lutte contre la discrimination

Partie 1:L'origine ethnique, 1er critère de discrimination,

-En effet l'origine ethnique est le premier critère de discrimination deux tiers des agents privé ou publique sont victimes de discrimination.-Il y a plus de discrimination dans le publique que dans le privée et c'est plus facile de changer les choses dans le privé que dans le publique.

-Les autres principaux critères de discriminationsont l'âge, l'apparence physique, la grossesse etc...

Partie 2 : La législation du travail au niveau du droit national.

-De nombreuse loi on étais mise en place depuis bien longtemps le premier futla déclaration des droits de l'homme et du citoyens en 1789 « Les hommes naissent et demeurent égaux en droit ».

-On a le droit de choisir c'est collaborateur mais y l'est interdit de discriminerc'est écrit en 1958 dans la constitutions française.

-Les critère de discrimination sont interdit dans l'offre d'emploi (L.310-2 du code du travail).

-La création de la HALDE (Haute Autorité de laLutte contre les discrimination et pour l’Égalité)suite a la loi du 31 décembre 2004.

Partie 3 : Les moyens de luttes contre la discrimination.

-De nombreuse association et loi sont mise en placepour lutter contre la discrimination :

La HALDE depuis juin 2005 aident les personnes victime de discrimination.
Le testing lancée par SOS Racisme en 1999, consiste à envoyer deux CV identiques,l'unavec un nom à consonance étrangère l'autre avec un nom français. Elle est reconnue part le code pénal comme une preuve de la discrimination a l'embauche.
Le CV anonyme proposé par SOS racisme à pour...
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