Dissertation : Daniel Halévy « Les dirigeants des partis se ressemblent plus entre eux qu'ils ne ressemblent à leurs militants »

Les partis politiques semblent être, depuis le XIXème siècle, la forme d'organisation la plus adaptée au système représentatif.Ils permettent à des individus ou groupes partageant des objectifs similaires de s'allier pour promouvoir un programme commun. Cependant, a sein des partis on peut se rendre compte qu'il y a une différence entre les militants et les dirigeants. Un militant est un ''adhérent actif'' selon Maurice Duverger, il exerce une action continue au service de son parti. On ainsi se poser la question : qu'est ce qui différencie un militant d'un parti politique du dirigeant de ce parti ? Dans un premier temps on verra que militants et dirigeants partagent des rituels politiques communs et dans un deuxième temps on étudieras les spécificités des dirigeants par rapport aux militants.

Militants et dirigeants d'un même parti sont similaires par certains côtés. Tout d'abord ils partagent des idéaux et des valeurs communes, ceux qui les ont conduit à s'engager dans leur parti plutôt que dans un autre. Ils peuvent par exemple choisir de perpétuer des valeurs politiques familiales ou d'être en rupture avec celles-ci. Leur adhésion peut aussi être le fruit d'une quête d'identité sociale à travers l'intégration à une communauté. Une étude de Stéphane Courtois parue en 1987 montre que les militants communistes en France sont souvent des ouvriers qui, exclus du système politique, trouvent dans l'adhésion au parti communiste un moyen d'intégration sociale.
En plus de valeurs communes, militants et dirigeants partagent aussi un intérêt pour la politique. La plupart ont acquis un goût pour les affaires publiques et ont commencé à discuter très tôt politique. Cet intérêt pour la politique tient à la famille : aux discussions, à l'activité politique des membres de la famille (appartenance à un parti, détention d'un mandat...).