| 2011 | | ODCO
Siham El ARRAF |

[rapport de stage] | Effectué par : Siham ELARRAF au sein de l’ODCO |

Mes remerciements s’adressent en premier lieu Monsieur ABDELKADER EL ALAMI le directeur de l’office de développement de la coopération pour sa confiance qui m’ont permis de progresser sans cesse durant ma période de stage en m’ intégrant parmi les personnels de l’office. En effet, c’est grâce aux missions que l’on m’a confiées que j’ai choisi d’aborder dans mon rapport de stage ce sujet. Ce stage a nécessité tout au long de sa durée l’aide et le soutien de plusieurs personnes. Je tiens à exprimer toute ma reconnaissance à Monsieur/ Mademoiselle : HASNAOUI MOUNIA, ABER ALI trouvent ici l´expression de mes remerciements pour leurs encadrement, leurs disponibilité et les discussions fructueuses pour améliorer la qualité de mon travail. J’exprime également ma gratitude à l’égard de tous les chefs de service et les chefs de division de l’office pour leur précieuse aident ainsi que leur sympathie qui a favorisées mon intégration au sein de l ODCO.

Mes remerciements les plus respectueuses s’adressent également à tous les fonctionnaires de l’ODCo pour leur gentillesse.

Le Maroc a choisi de soutenir l’émergence d’un secteur

INTRODUCTION :
L’OFFICE DE DEVELOPPEMENT DE LA COOPERATION : I. Présentation 1. Institution 2. Mission II. Qu’est-ce que la gestion des ressources humaines ? * Partie 1 : REMPLIR LES FORMALITÉS D'EMBAUCHE ET CALCULER LE BRUT : * 1- Situer l'environnement de la fonction : 2- Accomplir les formalités d'embauche : 3- Valoriser les éléments bruts :

* Partie 2 : ÉTABLIR LES