INTRO
Le déclin des mouvements de grève depuis le début des années 1980 aurait pu laisser croire que les conflits allaient disparaître de la société française. Il n'en a rien été car d'autres conflits se sont développés dans les domaines de l'écologie, de l'exclusion, de la mondialisation, de l'égalité entre les hommes et les femmes...
Ces « nouveaux » conflits sociaux ne sont pas seulement différents par leurs thèmes. Ils ont également évolué en matière d'organisation des luttes, de formes d'action, de rapport à la politique... Ils ont débouché sur le développement de nouvelles identités (ethniques, religieuses, sexuelles...) et sont à l'origine de la transformation des normes juridiques et sociales.

DEVELOPPEMENT
L’action collective désigne la mise en œuvre de moyens par un groupe afin d’atteindre un objectif commun ; la mobilisation collective est une action collective qui a la particularité d’être protestataire et/ou revendicatrice. Un mouvement social est l’ensemble de mobilisations collectives s’inscrivant dans la durée.
Pour A. Touraine, un mouvement social se caractérise par trois principes :
- Identité commune (l’identité désigne l’ensemble des éléments permettant de reconnaître un individu comme appartenant à une collectivité),
- Opposition : défense d’intérêts communs,
- Totalité : le mouvement social cherche à modifier les rapports sociaux. 1°) La diversification des conflits * Jusqu’aux années 1960, les conflits se situent principalement dans le monde du travail (opposition entre d’une part le mouvement ouvrier, et d’autre part, le patronat ou l’Etat), ou sur le plan politique (opposition à une politique du gouvernement). Depuis on assiste à une diversification et à une transformation des conflits, ainsi de nouveaux mouvements sociaux ont émergé. * Les nouveaux mouvements sociaux se caractérisent par :
- de nouveaux objets : les nouveaux mouvements sociaux dépassent le seul champ économique