Diversités et approches des organisations

1013 mots 5 pages
CHAPITRE 1 : Les organisations : diversités des approches

SECTION 1 : LA NOTION D’ORGANISATION

A – DIVERSITE DES TERMES
Entreprise : Agents économiques qui produisent des B&S pour d’autres acteurs destinés à être échangé sur le marché en vue de satisfaire des besoins de consommations.

Sociétés : Artc 1832 Cc : 1 ou plusieurs personnes qui conviennent pat un contrat d’affecter à une entreprise commune des biens ou industries en vue de partager les bénéfices ou de profiter de l’économie qui pourrait en résulter. Les associés s’engagent à contribuer aux pertes.

Firmes : Terme anglo-saxon utilisé uniquement pour étudier la théorie de concurrence des marchés.
Démarche économique et stratégique.

Institution : Ensemble de règles de fonctionnement sociaux-économique ; s’applique + à l’environnement de l’entreprise que l’entreprise elle-même.

Association : Loi de 1901 : Convention par laquelle 2 ou plusieurs personnes mettent en commun de façon permanente leurs connaissances ou leur activité dans un but autre que le partage des bénéfices.

Fondation : Objectif d’intérêt général à caractère charitable et désintéressé.

Coopérative : Tout le monde égalité : 1homme = 1voix

ORGANISATION

ROBBINS : Théorie des organisations, 1987
Une organisation est un ensemble de moyens structurés constituant une unité de coordination ayant des frontières identifiables, fonctionnant en continu en vue d’atteindre un ensemble d’objectifs partagés par l’ensemble de ses membres.

BERNOUX : La sociologie des organisation, 1985 Division des tâches Distribution des rôles
Organisation Système de communication Système de contribution rétribution

Chq membre de l’organisation assume donc une partie formalisée de l’activité en endossant des responsabilités dans un cadre hiérarchique avec des relations inters-individuelles.
Il contribue à l’atteinte des

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