Source : LATTS Ghislaine Doniol_Shaw
Travail des femmes et égalité professionnelle
Les femmes ne cessent d’occuper une place infériorisée sur le marché du travail notamment du fait d’une minoration voire d’une négation des compétences dont elles disposent ou qui sont nécessaires pour occuper ces emplois. Qu’il s’agisse des secteurs les plus techniques où elles sont très minoritaires ou des secteurs dits des services aux personnes où elles sont au contraire largement majoritaires, on retrouve à l’œuvre cette même logique discriminante. Ces conditions de travail et d’emploi des femmes ont, par ailleurs, des conséquences spécifiques sur leur santé, physique et psychique.
La qualification des emplois de l’aide à domicile au regard de l’analyse de la Validation des Acquis de l’Expérience dans le métier d’Assistante de Vie. Rapport LATTS, avril 2005, 146 p.
Ghislaine Doniol-Shaw
Résumé
Le développement de politiques publiques d’aide au maintien des personnes âgées à domicile a accru les exigences de qualification des emplois d’aide aux personnes à domicile. L’accès aux diplômes du secteur par la voie de la validation des acquis de l’expérience (VAE) a ainsi été développé, les salarié(e)s (98 % de femmes) exerçant cette activité étant rarement diplômés dans la branche et risquant donc de voir leur statut fragilisé. C’est dans ce contexte que nous avons analysé les conditions de l’obtention du titre professionnel d’assistante de vie par la voie de la VAE et leur impact sur les personnes se présentant à la validation. L’analyse s’est appuyée sur des observations de situations de validation et des entretiens approfondis avec des personnes ayant validé le titre ou en cours de validation et des professionnels du secteur ainsi que sur le recueil de données quantitatives et qualitatives sur les candidats, dans différentes régions. On observe d’une part que très peu de femmes se sont engagées dans cette voie et que d’autre part la réussite à la VAE dépend moins de