Docs Support 10 Dec 2012

2845 mots 12 pages
FICHE AIDE n°1 : Comment trouver un sujet d’étude ?

Etape 1
Connaître les thèmes de sciences de gestion et leur déclinaison sous forme de questions

Le sujet d’étude est choisi par le candidat parmi les 5 thèmes de sciences de gestion

Thèmes de gestion
Questions de gestion
Notions abordées
Thème 1 : de l’individu à l’acteur

Comment un individu devient il acteur dans une organisation ?

Individu : personnalité, émotion, perception, attitude, comportement

Communication interpersonnelle

Interactions individu-groupe : caractéristiques des groupes, identité et statut dans les groupes, référence et appartenance aux groupes

Interactions individu-organisation : cultures, normes, codes, rituels, attribution, représentations, stéréotypes

Phénomènes relationnels : relations formelles et informelles, argumentation et influence, relation d'autorité

L’activité humaine constitue-t-elle une charge ou une ressource pour l’organisation ?

Activité de travail : conditions de travail, compétence et qualification

Évaluation et rétribution de l'activité humaine dans les organisations : indicateurs d'activité et de productivité, rémunération et coût du travail

Thème 2 : Information et intelligence collective

En quoi les technologies transforment-elles l'information en ressource ?

Donnée, information et connaissance

Rôles, accessibilité et valeur de l'information

Information et communication interne et externe

Système d'information (SI) dans l'organisation : acteurs et rôles, SI des métiers (ressources humaines, comptabilité, marketing), applications et services

Comment le partage de l'information contribue-t-il à l'émergence d'une « intelligence collective » ?
Applications et usages des Tic dans les organisations : e-communication, partage de l'information, collaboration, communautés en ligne et réseaux sociaux

Les systèmes d'information façonnent-ils l'organisation du travail au sein des organisations ou s'y adaptent-ils?

Processus : nature et

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