Comment recruter sans discriminer?
Le sexe, la couleur de peau ou encore l'âge ne sont pas les seuls motifs de discrimination. Les explications d'Alain Gavand, dirigeant du cabinet Alain Gavand Consultants et président de l'association A compétences égales.
Lutte contre les discriminations: le cadre légal
Alain Gavand, dirigeant du cabinet Alain Gavand Consultants et président de l'association A compétences égales, fait le point sur la législation en matière de discrimination.
La discrimination faite aux quinquas
D'un côté, les seniors sont priés de travailler plus longtemps. De l'autre, ils peinent à se faire embaucher. Au coeur du paradoxe, les recruteurs, accusés de pratiquer un jeunisme discriminatoire. Points de vue croisés de trois experts.
La discrimination des seniors touche-t-elle à sa fin?
Les PME avaient jusqu'à mercredi pour concevoir des plans d'action pour protéger le travail des seniors. "Il faut prévenir les préjugés"
Alain Gavand est président de l'association À Compétence Égale, une association de cabinets de recrutement français dont le but est la lutte contre la discrimination lors de l'embauche. Discrimination : le " testing " mis à mal par le CV anonyme ?
En France comme dans la plupart des pays européens, l'utilisation du " testing ", ou test de discrimination, tend à se généraliser. Un outil qui n'est cependant pas la panacée universelle...Un colloque de la Halde a fait le point, le 11 décembre dernier, sur la question.
"Un critère de discrimination"
Louis Schweitzer préside la Haute Autorité de lutte contre les discriminations et pour l'égalité. Comment prévenir la discrimination et promouvoir les minorités visibles
Les conseils et les étapes à suivre pour diversifier ses recrutements, par Alain Gavand, PDG du cabinet de conseil du même nom, et président de l'association de lutte contre les discriminations dans le conseil en recrutement A Compétence Egale.
Comment prévenir la discrimination et