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Pages: 2 (458 mots) Publié le: 1 août 2014
Test

Avec les tests de personnalité, apprenez à déterminer les principaux traits de votre caractère et de votre sens relationnel. Les tests sont un format largement utilisé par les psys, et mêmeles recruteurs dans le cadre d’entretiens d’embauche.

Certains tests peuvent compter jusqu'à 500 questions, et à chaque fois, le candidat doit répondre le plus honnêtement possible. Attention, letravers serait de répondre ce que l'on pense qu'un recruteur attend de nous par exemple !

Il existe 5 principaux tests et le plus utilisé en France est le PAPI. Créé en 1990, le test SOSIEcomporte, lui, 98 questions.
Il existe aussi le potentiel de Sigmund (beaucoup plus long), le MBTI, venu tout droit des Etats-Unis, et enfin le test GZ.
Pour en savoir plus, voir la suite de la fichepratique sur les tests de personnalité

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Utilisez cette méthode si vous souhaitez télécharger un document depuis votre ordinateur. Nous supportons les types de fichiers suivants:Le gouvernement n'a pas encore commencé à profiter de ses quinze jours de repos que le Premier ministre s'inquiète déjà de septembre. La rentrée sera «difficile en matière de conjoncture économique»,a prévenu ce vendredi Manuel Valls, à la sortie du séminaire de l'exécutif à l'Elysée, la réunion de travail orchestrée avant les deux semaines de vacances du pouvoir qui ressemble fort à uneopération de communication.

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