Document unique

Pages: 29 (7124 mots) Publié le: 12 mars 2013
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Les références

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Résumé

Face à la progression du nombre et de la gravité des accidents de travail dans la grande distribution et plus précisément à Leroy Merlin, je devais réaliser un bilan d’évaluation des risques professionnels et développer des actions de préventions.
Dans un premier temps, j’ai découvert l’entreprise, ses Hommes, sa culture, en observant surle terrain mais aussi en analysant l’existant, notamment en réalisant un rapide bilan des accidents du travail survenus l’année glissante.
Ensuite, pour préparer l’évaluation des risques, je me suis documentée en consultant la documentation interne (Intranet), la documentation offerte par la Cram, via Internet et en rencontrant le chef de la sécurité de Leroy Merlin, M. Groux.
Pourfinir, j’ai défini une méthodologie pour réaliser « le document unique ». En effet, j’ai découpé l’entreprise en unité de travail. Je suis retournée sur le terrain pour découvrir les risques de chaque poste, étudier les préventions existantes et en suggérer. Et pour trouver des mesures de prévention à mettre en place, j’ai examiné le nouveau magasin de Valenciennes et celui d’Arras qui a étéremodelé.
Remerciements

Ma reconnaissance va tout d’abord à Isabelle Obaton. Sa compétence, son aide, sa confiance et sa disponibilité de tout instant m’ont été indispensables dans l’accomplissement de l’évaluation des risques professionnels.
J’adresse aussi mes remerciements à son directeur, Fabien Théry de m’avoir accueilli dans son entreprise.
Je remercie également les membresdu CHSCT, et l’ensemble des employés du magasin qui m’ont aidé dans la réalisation de l’évaluation des risques professionnels. Je l’ai remercie pour leur patience, leur accueil et leur aide.
Merci à Magalie du magasin de Valenciennes et Caroline d’Arras de m’avoir accueillie et renseignée sur leur magasin.
Je souhaite remercier M. Groux pour son écoute et ses conseils.
Enfin,je remercie M. Werrebrouck et M. Bossu qui m’ont permis d’effectuer ce stage.
Sommaire

Résumé - 2 -
Remerciements - 3 -
Sommaire - 4 -
Introduction - 5 -
I. LEROY MERLIN en quelques mots - 6 -
A. La force d’un groupe - 6 -
1. L’histoire - 6 -
2. Projet d’entreprise - 7 -
3. Leroy Merlin en chiffres - 7 -
B. La force d’un magasin - 7 -
1. Date de création : - 7 -2. Quelques chiffres : - 8 -
3. Le personnel - 8 -
II. Pourquoi réaliser un document unique - 10 -
A. Un contexte réglementaire - 10 -
1. Obligations - 10 -
2. Responsabilité - 11 -
3. Intervention des entreprises extérieures - 12 -
B. Les atteintes à la santé dans la profession - 13 -
1. Les accidents du travail - 13 -
2. Les maladies professionnelles - 14-
3. Le coût des accidents du travail - 15 -
III. La réalisation du document unique - 17 -
A. Analyser l’existant - 17 -
1. Accidents de travail - 17 -
2. L’accident de trajet - 17 -
3. L’ancienneté - 18 -
4. Le stress - 18 -
B. Phase de préparation - 21 -
1. Les recherches - 21 -
2. Découverte de l’entreprise - 21 -
3. Découverte du comitéd’hygiène, de sécurité et des conditions de travail - 22 -
4. Entretien avec le responsable de la sécurité et de l’entretien - 24 -
C. Conception du document unique - 25 -
1. Définir les unités de travail - 25 -
2. Réaliser un inventaire des dangers par unité de travail identifiée - 26 -
3. Evaluer les risques professionnels pour chaque unité de travail - 26 -
4. Lister les mesuresde prévention et de protection existantes - 27 -
5. Mesures de prévention à mettre en œuvre - 27 -
D. La pérennité de la démarche - 29 -
1. Vérification de la mise en œuvre - 29 -
2. Poursuivre les mesures préventives - 30 -
3. Actualisation du document unique - 31 -
IV. Les bénéfices personnels - 34 -
A. Découverte du métier de RPRH - 34 -
B. Une connaissance...
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