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Risque

Ambiance

Conditions de vie au travail

Conditions de vie au travail

Identifications des dangers

Bruit
Eclairage
Ambiance
Thermique
Aération
Assainissement

Temps au travail

Emploi des personnels

Modalités d'exposition aux dangers

Exposition à des amplitudes sonores trop importantes, Eclairage mal adapté (insuffisant ou trop puissant),
Exposition à des températures extrêmes (dans l'atmosphère de travail ou par contact),
Exposition à des pollutions d'origines chimique,biologique ou radioactive, ou lorsqu'un agent travaille en milieu clos ou confiné

Moyens de prévention organisationnels Moyen de prévention
Technique

Collectifs:
Utilisation de matériaux absorbants sur les parois, ou capotage des équipements bruyants pours les dangers liés au bruit,
Systhèmes de ventilation (et de compensation d'air)
Limitation du nombre de travailleurs adaptés à la nature du travail et de la durée d'exposition, effectué, Intégration de la sécurité dans la
Systhème de captage à l conception des locaux ou lors de leur asource (sorbonnes, bras restruction, articulés, P.S.m, ...) ou de
Aménagement du poste de travail strict confinement (boîtes à gants, ...) vérifiés et entretenus périodiquement
Individuels :
Equipements de protection individuelle adaptés et en bon état, Pauses régulières lors de l'exécution du travail

Moyen de prévention
Humains

Formation et information sur les risques liés aux ambiances et à leurs conséquences parfois définitives. Absentéisme
Temps passé au travail dépassement excessif et récurrent des horaires de travail renoncement aux congés
Horaires atypique non justifiés (tendance à l'isolement) Turn-over important
 Sentiment de précarité (emploi de personnel temporaire, multiplicité des statuts…)
 Surcharge de travail suite à des postes restés vacants

Règlement intérieur validé en
Instauration d'une culture de interne (conseil de

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