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Pages: 26 (6460 mots) Publié le: 12 mars 2011
Vieillissement de la population.

En France, le nombre de personnes âgées augmente.
En 2010, 24,4% de la population a moins de 20 ans, 52,7% se situe entre 20 et 60 ans et 22,9% à plus de 65 ans.

L'espérance de vie d'un homme en 2002 était de 75,8 ans et celle d'une femme était de 83,1 ans. Tandis qu'en 2009, l'espérance de vie d'un homme est de 77,8 ans et celle d'un femme est de 84,5 ans.L'allongement de l'espérance de vie pour les hommes et les femmes est due à:
L'amélioration des conditions de travail.
L'amélioration des conditions de vie.
L'évolution des soins médicaux et leur prise en charge.

Les personnes âgées viennent s'installer surtout dans le sud de la France, attirées par le climat méditerranéen, la mer, le soleil. Les étés sont chauds et secs(température moyenne supérieure a 22°C) et les hivers sont doux (température moyenne supèrieure a 9°C). La qualité de vie est plus attirante pour eux.

Pour répondre à ce vieillisement de population il est nécessiare de développer les structures pour accueillir les personnes âgées. C'est ce que font les EHPAD (Etablissement d'Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes), avec toutes les conditionsnécessaires et le matèriel adéquat pour les accueillir et les aider aux maximum. Cependant les places sont de plus en plus dificiles à trouver à cause de l'augmentation des demandes. Il existe aussi des services à domicile qui sont de plus en plus fréquents; mais ne peuvent fonctionner que dans la mesure où la personne peut se gérer elle même, du moins partiellement;

C'est dans ce contexte que sesont créées des structures, telles que MBV, pour accueillir les personnes âgées, désirant vivre dans une résidence conviviale et chaleureuse.

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MBV: la Mutuelle de Bien Vieillir.

Définition:

MBV (Mutuelle de Bien Vieillir), est une institution de l'économie sociale à but non lucratif, organisée avec une vie démocratique mutualiste qui a pour vocation d'accompagner lespolitiques liées aux problématiques institutionnelles du vieillissement.
Cette institution s'est donnée comme objectif de créer et gérer des Résidences Retraite Médicalisées et s'appuie sur 4 principes constants au bénéfice de la personne âgée:
L'accès au plus grand nombre
Le respect de la dignité
La préservation de l'affection
Le souci de l'intégrité

Répartitiongéographique:

MBV regroupe fin 2009, 8 résidences situées dans le Grand Sud du pays:
« La Molivade » Lunel Viel (34, Hérault) 65 places.
« Villa les Varennes » St Georges les Baillargeaux (86,) 72 places.
« La Tour de Vigenna » Senille (86,) 65 places.
« Sudalia » St Jean de Vedas (34, Hérault) 65 places.
« Les Reflet d'Argent » Palavas les Flots (34, Hérault) 50 places.
« LesTreilles » St Gervais sur Marne (34, Hérault) 104 places.
« Les Méridienne » Béziers (34, Hérault) 101 places.
« Les Figuères » Capendu (11, Aude) 60 places.

Les valeurs fondamentales:

Ces valeurs prennent racine dans l'esprit mutualiste qui joue un rôle d'acteur de la protection sociale complémentaire solidaire, dans un cadre juridique assuré par le code de la Mutualité.
Depuisson origine, les valeurs du mouvement mutualiste, sont:
la solidarité: le refus des discriminations financières et d'une égalité de traitement de tous les adhérents,
la démocratie: le principe « une personne, une voix »
la liberté: une indépandence politique, financière, syndicale ou philosophique,
la responsabilité: chacun, au niveau où il est, est acteur de ses actes et enrépond.

Un concept novateur:

MBV porte un regard différent sur la vie du grand âge. Il considère que le vieillissement n 'est pas une maladie mais un processus naturel qui comprend plusieurs étapes d'une vie d'adulte.

MBV se propose d'être à l'étape charnière où la personne âgée commence à avoir besoin d'un encadrement.
De l'architecture aux équipements, des recrutements du...
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