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Séminaire Entrepreneurs Villes et Territoires organisé grâce aux parrains de l’École de Paris : Accenture Air Liquide1 Algoé2 ANRT Arcelor Caisse des Dépôts et Consignations Caisse Nationale des Caisses d'Épargne et de Prévoyance CEA Centre de recherche en gestion de l'École polytechnique Chambre de Commerce et d'Industrie de Paris CNRS Conseil Supérieur de l'Ordre des Experts Comptables Danone DARPMI3 Deloitte & Touche DiGITIP EADS École des mines de Paris EDF Entreprise & Personnel Fondation Charles Léopold Mayer pour le Progrès de l'Homme France Télécom Groupama SA IBM IDRH IdVector1 Lafarge PSA Peugeot Citroën Reims Management School Renault Royal Canin Saint-Gobain SAP France1 Schneider Electric Industrie THALES Total Unilog
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SAINT-GOBAIN DÉVELOPPEMENT OU L’ART DE L’INTERFACE par Directeur général de Saint-Gobain Développement Séance du 2 juillet 2003 Compte rendu rédigé par Élisabeth Bourguinat En bref Saint-Gobain Développement a été créé en 1982 pour mener à bien les reconversions liées aux restructurations du groupe. Ses missions concernent aujourd’hui trois domaines : les ressources humaines et affaires sociales (veille sociale, restructurations, reclassement des salariés…) ; le soutien au développement économique local (prêts aux PME voisines, redynamisation économique des sites abandonnés…) ; les services d’appui aux branches d’activités et à leurs établissements (études d’implantations, relations avec l’Administration et les collectivités territoriales…). Sans se substituer aux instances d’aménagement du territoire, qui ont leur logique propre, SG DEV montre que les grands groupes peuvent jouer un rôle non négligeable dans le développement local, en particulier lorsque, comme dans le cas de Saint-Gobain, la gestion est très décentralisée et que le groupe a gardé, à l’instar des entreprises familiales, l’objectif d’un développement dans la durée.

Dominique AZAM

pour le séminaire Ressources Technologiques et