1)Présentation de la place de la prévention dans l’entreprise et analyse d’une situation professionnelle
2)Description des activités de l’entreprise
3)Identification d’un risque et de ses effets physiopathologique
4)démarche d’analyse
5)La politique de prévention dans l’entreprise

L’hôtel Ibis XXX XXX contient trois domaines différents de métier au sein de son enseigne :
>La Restauration
>La Réception
>Les femmes de chambres

De ce fait , il a été mis en place une prévention précise pour chaque domaine.
La prévention se fait par des documents , des notes internes et des formations.

Pour la restauration , des documents sont mis en place dans les cuisines concernant les règles de sécurité et d’hygiène.
Pour les femmes de chambres, elles suivent une formation afin d’adopter les bonne posture et les bon gestes afin d’éviter tout risque lombaires et musculo squelettique.
Les personnes en réception doivent veiller à avoir une bonne posture notamment quand ils sont assis (pour leur dos) et s’accorder des pauses quand elle sont sur l’ordinateur afin d’éviter toute fatigue visuelle.

Les femmes de chambres :

Le médecin du travail et les intervenants en préventions étudient les facteurs de risque de troubles musculo squelettiques comme la répétitivité , l’effort , l’amplitude articulaire et l’organisation du travail.
Les femmes de chambre sont donc former au sein de l’hôtel afin d’éviter tout risque lombaire et musculo squelettiques.

La Réception

Le travail sur écran peut révéler des troubles visuels pour l’équipe de réception utilisant essentiellement les ordinateurs.
Le décret N° 91-451 du 14 mai 1991 réglemente le travail sur écran.
Décret numéro 91-451 du 14 mai 1991
L’employeur est tenu de procéder à une analyse des risques professionnels et des conditions de travail pour tous les postes comportant un écran de visualisation.
Il est tenu, en outre, de concevoir l’activité du travailleur