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Dossier droit eco

555 mots 3 pages
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Programme Sujets d’étude
Thème 1 Les ressources humaines
1 Le management des ressources humaines Les réseaux sociaux : opportunité ou menace pour l’entreprise (Nathan Coll voie pro.)
Caractériser le style de direction d’une entreprise.
Les facteurs de motivation et démotivation dans une entreprise.
Les formalités de recrutement dans une entreprise.
2 Le recrutement
Thème 1 La production et l’organisation du travail
11 Les facteurs de production Délocalisation et relocalisation (notion de productivité, moyens mis en œuvre : plans sociaux).
Rôle des banques dans le financement de l’économie des pays.
Caractériser l’organisation du travail dans une entreprise.
Comparer l’organisation du travail dans différentes entreprises.
Analyser une décision d’externalisation ou de sous-traitance d’une entreprise.
Analyser les nouvelles formes d’organisation du travail dans une entreprise du secteur tertiaire.
Analyser le changement technologique dans une entreprise.
La rémunération du travail et de la valeur ajoutée.
Les facteurs de production et l’organisation du travail (Nathan Coll voie pro. ‘L’entreprise face à la contrefaçon’)
Nathan Coll Multi’Exos
Les enjeux de la flexibilité dans une entreprise.
12 L’organisation de la production
13 L’organisation du travail
14 La valeur ajoutée
15 Le partage de la valeur ajoutée
Thème 1 Les ressources humaines (suite)
8 La négociation collective Organisations syndicales
-Rôle des syndicats : Conflits sociaux concernant les retraites.
-Évolution du rôle des syndicats (ce n’est plus seulement revendiquer mais c’est aussi avoir des actions constructives, mettre en place un dialogue).
-Désintérêt des salariés pour les syndicats (de moins en moins de salariés syndiqués).
CCI : Élections décembre 2010
Adaptation du droit du travail aux spécialités du secteur d’activité à partir d’une convention collective ou d’un accord d’entreprise.
Nathan Coll Multi’Exos
Les actions d’un syndicat dans

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    Le RSA (Revenu de Solidarité Active ) Mon sujet va parler des revenus de transferts et nous allons plus particulièrement nous intéresser au RSA. J’ai choisi ce sujet car je pense qu’il est intéressant de savoir pourquoi ont été créés les revenus de transfert et ce qu’ils peuvent apporter au sein d’un ménage.….

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    La directive relative aux pratiques commerciales déloyale VS INTRODUCTION : « La directive sur les pratiques commerciales déloyales protège les consommateurs contre les pratiques trompeuses et le marketing agressif, et garantit le fait que les informations fournies par les commerçants au sein de l'UE sont claires, précises et justifiées. Elle a pour objectif de permettre aux consommateurs de décider en connaissance de cause et d'effectuer des choix pertinents. La directive vise également à assurer, promouvoir et protéger la loyauté de la concurrence dans le domaine des pratiques commerciales. » Sources : http://ec.europa.eu/justice/consumer-marketing/unfair-trade/index_fr.htm Problématique : Quelle sont les conséquences des pratiques déloyales ?….

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    AFP - 13/01/2011 à 13:17 Inondations en Australie: un mort, Brisbane échappe au pire Brisbane, frappée par les pires inondations depuis des décennies, offrait un paysage de désolation jeudi, avec 30.000 habitations endommagées, tandis qu'un habitant au moins a trouvé la mort. Les personnes évacuées de leurs habitations au cours des deux derniers jours tentaient d'évaluer les dommages, quelques heures après que les inondations ont atteint leur pic, jeudi à l'aube. Brisbane et ses deux millions d'habitants semblaient toutefois avoir échappé au pire, le pic ayant été moins élevé que craint initialement. Le niveau de la montée du fleuve Brisbane qui traverse la ville s'établissait à 4,46 mètres jeudi vers 05H15….

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  • Dossier eco droit bac pro
    1239 mots | 5 pages

    Il détient donc seul le pouvoir de décision dans l’entreprise. Au moment de la création il a donc la possibilité de créer une entreprise individuelle ou une société unipersonnelle. 1. l’entreprise individuelle (EI) Elle appartient à une seule personne qui va être un commerçant, un artisan, un agriculteur…….

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  • éco- droit dossie
    3178 mots | 13 pages

    Killian JEAN-PHILIPPE TV1 Objet d’étude n° 1 Partie 2 : Les relations sociales dans l’organisation. Thème 2 : Le déroulement de carrière.….

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  • Dossier Eco Droit
    1779 mots | 8 pages

    L'analyse d'un cas de contrefaçon ( Musée de la contrefaçon a Paris) Sommaire Introduction....................................................................... Page 1 I- La contrefaçon en général............................................... Page 2 A- Les produits les plus contrefaits............................... Page 2 B-….

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  • Dossir eco droit
    387 mots | 2 pages

    Le Drive en pleine explosion Sommaire Qu’est-ce que le drive ? Avantages et inconvénients L’avenir du drive Quelques chiffres Qu’est-ce que le drive ? Le drive est apparu en 2000 à Leers (Nord) à l’initiative d’Auchan en s’inspirant d’une nouvelle mode Outre Atlantique . A l’époque le client se rendait sur place commandait ses articles grâce à une borne et quelques minutes plus tard il repartait avec ses courses dans le coffre.….

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  • droit eco
    605 mots | 3 pages

    THEME 3.2 LE DEROULEMENT DES CARRIERES ETUDE N°4 Le fonctionnement du conseil de prud'hommes Ecole CCI Année scolaire Dordogne 2012/2013 INTRODUCTION : Institués en 1806, les conseils de prud'hommes sont les « juges du travail », compétents pour juger tous les litiges individuels opposant employeurs et salariés à l'occasion du contrat de travail. 210 conseils de prud'hommes participent activement au service public de la justice. Comment s'organise-t-il ?….

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    Organisation de travail Introduction 1. définition de l’organisation scientifique du travail : L'organisation scientifique du travail (O.S.T), base de la deuxième révolution industrielle à la fin du XIXe siècle, est une méthode de gestion et d'organisation des ateliers de production, dont les principes ont été développés et mis en application industrielle par Frederick Winslow Taylor (1856 - 1915) et d'autres personnalités moins connues. Liée à l'essor des sciences de gestion et du management, elle est aussi communément appelée taylorisme. Le mouvement dit du fordisme en fera une très large application.….

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    Amélie TRC Lefèvre Objet d’étude n°1 : Le recrutement INTRODUCTION : Lorsqu'une entreprise recrute, elle utilise des procédures qui vont orienter sa quête sur le marché du travail et permettre l'évaluation des candidats à l'embauche. A types d'entreprises et de postes équivalents, les sélections qui s'opèrent à ce moment là ne sont pas forcément défavorables aux individus récemment arrivés sur le marché du travail - les débutants. Si leur manque d'expérience les évince de certaines positions, leur diplôme et leur âge jouent en leur faveur. Les attentes de l'employeur en matière de diplôme semblent avoir intégré le niveau élevé de formation de cette main-d’œuvre nouvelle.….

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    La liquidation Mon expérience personnelle à l'origine de cette étude Lorsque je me suis rendue à mon dernier stage j'ai remarqué une grosse pancarte sur la vitrine qui indiquer une liquidation totale. J'ai demandé à ma tutrice ce que ça signifiait et j'en ai également parlé à mon professeur d'économie-droit. C'est pour cela que j'ai cherché à approfondir le sujet. J'ai tout d'abord chercher a savoir ce qu'était une liquidation totale et j'ai ensuite chercher un texte de loi qui décrivais les modalités obligatoires pour effectuer une liquidation.….

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    Le marché du travail Dans le marché du travail, on distingue le « marché ouvert » qui est l'ensemble des annonces diffusées par les entreprises, et le « marché caché » qui recouvre l'ensemble des emplois qui ne font pas l'objet d'annonces par les entreprises. Le marché caché est accessible en envoyant des candidatures spontanées, par exemple. Le marché du travail est, en France, composé de 30 % de marché ouvert, et de 70 % de marché caché. De plus, 80 % des candidats se battent sur le marché ouvert, tandis que 20 % des candidats préfèrent le marché caché. Cette situation démontre combien le marché caché est encore inconnu par les candidats, pourtant bien plus important que le marché ouvert.….

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    Partie 1 :L'origine ethnique, 1er critère de discrimination, -En effet l'origine ethnique est le premier critère de discrimination deux tiers des agents privé ou publique sont victimes de discrimination. -Il y a plus de discrimination dans le publique que dans le privée et c'est plus facile de changer les choses dans le privé que dans le publique. -Les autres principaux critères de discrimination sont l'âge, l'apparence physique, la grossesse etc...….

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    BACCALAUREAT PROFESSIONNEL GESTION ADMINISTRATION Étude n° : 1 Date : 05/09/2014 – 17/10/2014 Académie : LILLE Établissement : Lycée Pro St Joseph Nom : WACOGNE Prénom : Anthony Classe : Terminal GA Partie du programme concernée par l'étude : LES RELATIONS SOCIALES DANS LES ORGANISATION Thème du programme :….

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    Il doit être quelqu’un d’avenant. En effet, il doit être quelqu’un de souriant, persévérant, sympathique et accrocheur. Et il doit évidemment savoir se rendre disponible pour sa clientèle car il a des horaires instables. II – Le niveau d’étude du commercial Le niveau d’étude minimum pour devenir un commercial est désormais le niveau BTS et de préférence NRC ou Technico-commercial. Après le commercial peut être diplômé d’une licence ou bien même école de commerce ce….

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