Racisme : délit ou opinion ?

Le sujet de mon étude est le racisme : délit ou opinion ? Pour l’expliquer j’ai choisie un article sur le racisme au travail dans l’entreprise SNCF.
Mon étude est traitée en 3 Parties.
Tout d’abord je définis le racisme
Ensuite les victimes
Enfin présentation d’une enquête sur le racisme à l’embauche
Et pour finir la conclusion qui prouve que le racisme est un délit.

I- Le racisme au travail.
La discrimination à l'embauche est une discrimination évoquée lorsque des chercheurs d'emploi sont traités de manière différenciée sur une base de critères sélectifs qui manquent de justification objective et raisonnable à l'égard du poste de travail à pourvoir ou insulte comme vous pouvez le constatez dans l’article de presse suivant « sale bougnoule ».

II- Quelles sont les victimes de la discrimination raciale en entreprise ?
- Les étrangers, c’est-à-dire les personnes n’ayant pas de la nationalité française, ce qui renvoie à une notion juridique.
- Les immigrés, c’est-à-dire les personnes nées étrangères dans un pays étranger, mais qui vivent en France, qu’elles aient ou non la nationalité française.
- Tous ceux qui “ont l’air” d’être étrangers, immigrés ou d’appartenir à une supposée race. Cette discrimination est la plus répandue et s’attache uniquement à l’apparence : les caractères phénotypiques, le patronyme ou le prénom, la tenue vestimentaire, le lieu de résidence.
La question centrale n’est pas celle de la nationalité mais bien la couleur de peau, l’apparence physique, la consonance du nom…

III- Enquête réalisée
Les chiffres statistiques confirment cette réalité : selon les données de l'Insee pour l'année 2002, les taux de chômage étaient respectivement de 9 % pour les Français de naissance contre 31 % pour les Algériens et 36 % pour les Marocains. Des enquêtes, notamment menées par le Fasild (Fonds d'action et de soutien pour l'intégration et la lutte contre les discriminations) ou les témoignages