Dossier GOIE 1

2670 mots 11 pages

Table des matière

INTRODUCTION. 2
DESCRIPTION DE L’ENTREPRISE 3
I. Massal et ses contextes historique et géographique. 3
II. Massal et son contexte organisationnel. 3
III. Massal et son contexte commercial. 4
DESCRIPTION DE LA MISSION 4
I. Descriptif de la mission de stage. 4
II. Méthodologie du dossier export. 5
1) Consultation : offre 5
2) Réalisation : ouverture du crédit documentaire / commande / A/R 5
3) Exécution : fabrication sur plan 6
4) Départ : transporteur + fret + réalisation des documents export 6
5) Facturation + envoie des documents 6
6) Règlement + dédouanement. 6
ANNEXES. 7
REMERCIEMENTS. 7
1 ORGANIGRAMME Le Réservoir Massal. 8
2 Les différents réservoirs STANDARDS. 9
3 La gamme standard et industrielle. 11
4 La fiche de fonction ADMINISTRATION DES VENTES. 13
5 OFFRE. 14
6 PROFORMA. 17
7 PAPIERS NECESSAIRES pour le CREDIT DOCUMENTAIRE. 18
8 A/R. 25
9 PLANS. 26
10 AVIS DE LIVRAISON. 27
11 MAIL DISPONIBILITE COMMANDE. 28
12 ETIQUETTES. 30
13 NOTE DE POIDS ET DE COLISAGE. 31
14 PROCURATION + EUR1. 32
15 CERTIFICAT D’ORIGINE + captures d’écran CCI. 34
16 PHOTOS CHARGEMENT + DEPART de la marchandise. 42
17 LETTRE NATIONALE DE VOITURE. 47
18 RECEPTION DU B/L et CORRECTION + B/L FINAL. 48
19 FACTURE. 51

INTRODUCTION.

Dans le cadre de ma dernière année d’études en BTS Commerce International à référentiel européen au lycée général Saint-Joseph (Sète), l’occasion s’est présentée pour moi d’effectuer mon stage au sein de la société LE RESERVOIR MASSAL en Agde au secteur « Administration des ventes ».
Mon stage avait pour mission de me faire découvrir et assimiler les procédures propres à mon entreprise de stage pour la mise en place et suivi des ventes exports. Il m’a amenée à réaliser en autonomie une partie des tâches relatives à la gestion des ventes exports.

DESCRIPTION DE L’ENTREPRISE
I. Massal et ses contextes historique et géographique.

L’entreprise est fondée par la famille Massal en 1920. Dans un premier temps l’entreprise

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Sujet d’examen BTS CGO 1ère année- 2heures La SARL « JENSEN » La société, située à St LARY, est spécialisée dans la fabrication et la vente de bougies. Elle sollicite vos compétences pour le calcul et l’analyse de ses coûts du mois d’avril. Les informations nécessaires vous sont fournies en annexes. Travail à faire 1) Compléter le tableau des charges indirectes 2)….

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Jordan Chemarin DELTADRONE BTSi1 Question 1 : La notion d’entrepreneur selon Schumpeter est : Un entrepreneur est un agent économique dont la fonction est de produire de nouvelles combinaisons productives. En ce sens l’entrepreneur est un innovateur qui a le gout de la prise de risque. L’entrepreneur ne peut pas se reposer sur ses propres lauriers, il doit évoluer en permanence. On sait que le président du directoire, Fréderic Serre est à l’origine de plusieurs brevets technologiques et qu’il est un spécialiste des start-ups innovantes, il est capable d’identifier une nouvelle technologie et de lui associer un marché.….

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ANALYSE DE L’ENVIRONNEMENT CONCURRENTIEL Table des matières Table des matières 2 1. Introduction 3 2. Historique 3 3.….

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PRATIQUER ET PASSER SES GALOPS : Chaque sport possède ses « grades ». S’il existe les « ceintures » dans la majorité des sports de combat, à cheval vous passez des Galops. Il existe 9 Galops organisés selon la découverte, le perfectionnement et la maîtrise des trois fondamentaux autour desquels ils s’articulent : s’équilibrer, avancer, tourner. La progression est généralement la suivante : – jusqu’au Galop 4, vous apprenez à suffisamment gérer votre équilibre pour….

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.1 Les points positifs. 3 .2 Les difficultés rencontrées. * Les remerciements I. Présentation de la structure.….

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Question 3 : Le noyau géniculé latéral est la partie du cerveau qui permet de traiter l’information visuelle en provenance de la rétine. Le colliculus supérieur a pour rôle de diriger les récepteurs sensoriels de la tête vers des objets. Question 4 : L’hippocampe, l’amygdale, l’hypothalamus, le cortex Question 5 : L’hypophyse produit des hormones qui gèrent les fonctions corporelles.….

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Présentation de l’entreprise ...............................................................5 3.1. Situation géographique ..................................................................6 3.2. Historique .......................................................................................7 3.3. Les activités ...................................................................................7 3.4. Ma place dans l’organigramme .….

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(Doc. 1)a) Identifiez la stratgie de lentreprise Dutour chacune des trois phases de son volution. Q 2. Distinguez entreprise et organisation. (Doc. 1)Q 3.….

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Dossier ECONOMIE-DROIT Thème : Qu’elles sont les nouvelles formes d’organisation du travail dans une entreprise du secteur tertiaire ? Problématique : Qu’elles sont les nouvelles formes d’organisation du travail dans l’entreprise Renault à partir des années 80 à aujourd’hui Introduction : Il existe différentes formes d’organisation du travail (la standardisation, la coordination, la division) Les nouvelles formes d’organisations du travail dans l'entreprise Renault à partir des années 80 a aujourd'hui Dans une première partie, je vais vous développer l'organisation du travail chez Renault dans les années 80 Ensuite, je vous exposerai l'organisation chez Renault aujourd'hui Partie 1 : L’organisation du travail chez Renault dans les années 80 En 1980, Renault est le premier sur le marché de l'automobile français avec plus de 40% de part du marché. L’organisation du travail mis en place chez Renault est inspirez du Toyotisme crée par Taichi Ochno en 1960.….

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BTS Commerce International Session 2014 Contrôle en cours de formation E42 Sous épreuve : recherche de stage ------------------------------------------------- Sommaire -CV et lettres de motivation en Français et en langues étrangères -CV aux pages 4, 5 et 6 -Lettres de motivation aux pages 7, 8 et 9 -Modèles de mails en français et en langues étrangères aux pages 10 et 11 -Modèles de fiches téléphoniques utilisées en français et en langues étrangères aux pages 11 et 12 -Outil de planification de la recherche à la page 13 -Liste des sources d’information utilisées à la page 14 -Tableau comparatif qualifiant les sources d’information à la page 15 -Outil de suivi aux pages 16 et 17 -Extrait des différents mails envoyés et reçus aux pages 18 et 19 -Extrait des fichiers consultés et utilisés de la page 20 à la page 30 -Etat organisé des recherches à la page 31 -Conclusion à la page 32 ------------------------------------------------- ------------------------------------------------- ------------------------------------------------- ------------------------------------------------- -------------------------------------------------….

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Massacre de la st. barthelemy
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Les massacres de la Saint-Barthélemy.................................................8 2.1.1. La première Saint-Barthélemy................................................8 2.1.2. La seconde Saint-Barthélemy..................................................9 2.1.3. La saison des Saint-Barthélemy............................................10 2.2. Conséquences majeures du Massacre................................................11 Conclusion................................................................................................13 Conclusion..........................................................................................................….

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Le marché ................................................................................................................................. 3 3. L’entreprise ............................................................................................................................... 4 4. Le produit ................................................................................................................................. 4….

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