Drh le livre noir

Pages: 8 (1984 mots) Publié le: 13 mars 2013
04 | actualités

actualités | 05

Fonction RH

DRH, le livre noir… pas si noir
Le professeur Jean-François Amadieu lance, avec DRH, le livre noir, paru le 10 janvier, un pavé dans la mare des pratiques de management au sein des grandes entreprises. Une critique acerbe des modes, techniques et dérives de la gestion des ressources humaines.
e communisme, le consulting, la psychanalyse… onteu le leur. Cette fois, ce sont les DRH qui font l’objet d’un “livre noir”. Jaquette noire, comme il se doit, et grosses lettres rouges en couverture : DRH, le livre noir, au-delà des intentions bien compréhensibles dd Seuil d’en faire un “coup” éditorial, a-t-il de quoi faire trembler toute une profession ? « L’objectif assumé est de provoquer le débat et de susciter une réaction », selonl’auteur, JeanFrançois Amadieu, professeur de GRH à l’université Paris 1Panthéon Sorbonne, spécialiste des questions de discrimination et promoteur du testing à l’embauche. Il veut en particulier « sonner l’alarme des pouvoirs publics et des professionnels des RH, ANDRH en tête », sur des pratiques comme l’usage de la graphologie – honorée d’une norme Afnor du recrutement –, la certification de coachs auxméthodes ésotériques, le piston, toujours présent, mais mieux considéré aujourd’hui sous les apparences modernes de l’effet réseau. Est ainsi passée au crible une série d’aberrations qui gangrènent le monde du travail, faisant des entreprises des lieux de discriminations à l’embauche et à
Entreprise & Carrières n° 1127 - du 15 au 21 janvier 2013

LE PISTON RÉHABILITÉ
Dans les années 1980, ondisait d’un candidat qui faisait jouer ses relations pour obtenir un poste qu’il était un « pistonné » ou un « fils à papa ». Aujourd’hui, il est « organisé, dynamique, moderne », constate Jean-François Amadieu. Or, hier comme aujourd’hui, l’activation des réseaux fausse « le jeu du marché tout en renforçant les discriminations et les inégalités sociales ». Ainsi, « les personnes originairesd’Europe du Sud ont les réseaux plus étendus que les personnes originaires d’Afrique, du Maghreb ou de Turquie », et accèdent donc plus facilement à l’emploi, explique l’auteur en faisant référence à trois études sur le sujet. Le développement des réseaux sur la toile ne change rien à cette distorsion, les fameux « liens faibles » qui unissent « friends et followers » n’étant pas près de supplanter lesliens forts de la famille, de la grande école ou de la politique. Et de rappeler l’anecdote édifiante de Jeannette Bougrab, alors secrétaire d’État à la Jeunesse et ancienne présidente de la Halde, proposant à Nabil, un auditeur de Fun Radio, en février 2011, de « donner un coup de pouce à son CV », parce qu’il n’arrivait pas à se faire embaucher dans une banque. « Cette consécration du piston auplus haut niveau par ceux qui ont eu en charge la lutte contre les discriminations laisse perplexe », regrette l’auteur. ↓

L

❰❰

la progression de carrière, d’inéquité en matière de rémunérations, ainsi que de stress et de souffrance. L’ouvrage présente,

’objectif assumé L est de provoquer le débat et de susciter une réaction. ââ

Jean-François Amadieu

QUESTIONS À JEAN-CHRISTOPHESCIBERRAS
PRÉSIDENT DE L’ANDRH

souvent en nommant les personnes et les entreprises concernées – le plus souvent des prestataires de services en ressources humaines –, la somme des dérapages, techniques employées à mauvais escient, effets de mode managériaux auxquels sacrifient les directions d’entreprise. De fait, le livre ne se veut pas un réquisitoire contre les DRH. Mais, tout en soulignant «l’action courageuse » ou « la lucidité » de certains, il stigmatise l’impuissance de la plupart. Compilant essentiellement des résultats d’études statistiques, universitaires ou de recherche, sous une forme vivante et accessible, il en apprendra sans doute peu aux professionnels des RH, mais vise à une prise de conscience plus générale. Analyse, ci-contre, des principaux maux du management...
Lire le document complet

Veuillez vous inscrire pour avoir accès au document.

Vous pouvez également trouver ces documents utiles

  • livre noir
  • Le rouge et le noir, livre ii
  • Livre Noir Moncef Marzouki
  • Livre 1 le rouge et le noir
  • Le livre noir des multinationales américaines
  • Le livre noir de la prostitution
  • Le livre noir des serial killers
  • Le livre noir de la pub

Devenez membre d'Etudier

Inscrivez-vous
c'est gratuit !