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Relations individuelles du travail De Lapousterle Jean Galop d essai : 3 avril a Eiseman de 18H à 19H30. Galop de 1H30. Rattraper la semaine prochaine 4H fini à 20H. droit aux code du travail. Travail c est de la souffrance, douleur. On le retrouve dans la bible. Condamner à travailler. Elle a un intérêt certain. On peu les retrouver partout. Le droit du travail est partout. C est un atout majeur. La connaissance du droit du travail fournit des outils dans le débat politiques. Le droit du travail s attache à la relation J des salariés qui exclue les rapports entre l état et ces agents. Le personnels de l état relève du statut public échappe en principe du droit du travail. Mais une partie relève du contrat donc du droit du travail. Ne s applique pas aux travailleurs indépendants comme les artisans car il conserve leur autonomie en principe. D autres parts il concerne les rapports de travail rémunérés. Celui exclus les travaux bénévoles. Les salariés reçoivent des salariés. Le droit du travail régit les rapports entre les salariés et ces employeurs. Connait des rapports collectifs au niveau national. Les salariés sont représentés par des syndicats c est la relation collectives de travail. On s attache à l étude de la relation du salarié qui le lie à l employeur. On scrute le contrat de travail. Introduction : P1 : l évolution A la révolution la préoccupation majeure rompre avec le droit du travail ancien c est rompre avec les coopérations qui encadre l exercice des différences professions qui était trop régisse. Ils ont proclamé la liberté du travail, levé les entraves des coopérations. Mais l approche suivit était individualisme. Ils ont abolis les coopérations avec les lois du 17/03/1791. Ces résultats les ont renvoyés dans le cadre du travail. Le point du départ du travail ce sont les contrats. Or sont fdt est l autonomie de la volonté. Les auteurs du CC sont attachés à ce