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Droit du travail

8321 mots 34 pages
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Droit du travail

Introduction : Champ de la présentation

Le droit du travail : c'est l'ensemble des règles applicables aux relations de travail entre employeurs et salariés dans toutes les professions de nature privée.

| |Droit social | |
|I- Droit du travail | |II- Droit de la sécurité sociale |
|1) Relations individuelles |2) Relations collectives | |

Cela exclu donc les fonctionnaires et les artisans / commerçant (car pas de hiérarchie)

Introduction :

l'intérêt à porter au droit du travail :

Le travail occupe dans nos sociétés une place centrale (travail fait social total)

Une question de droit est une question de société.

Lorsqu'une personne a une activité professionnelle, elle est presque nécessairement en rapport avec le droit du travail.
En qualité d'employeur et/ou de chef d'entreprise.

En qualité de salarié exerçant ou non une délégation de pouvoir, 90% de la population active exerce une activité à titre subordonnée.

Situation historique du droit du travail :

Conception récente : Construction progressive : du travail sans droit à une législation ouvrière puis droit du travail à partir de 1950
Dimensions du droit du travail : relations individuelles et collectives : Droit collectif s'opposent au droit individuel, droit naissant du corps social et non de l'Etat. Entreprise => collectivité de travail
Droit du travail = ensemble des règles juridiques applicables aux relations individuelles et collectives qui naissent entre les employeurs privés et ceux qui travaillent sous leurs autorités, moyennant une rémunération : le Salaire
Rôle de l'Etat : République => forme de gouvernement et d'espérance sociale.

Précisions:

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