Droit du w
9791 mots
40 pages
--------------------------------------------------------------------
----------------------------------
----------------------------------
----------------------------------
----------------------------------
----------------------------------
----------------------------------
----------------------------------
----------------------------------
----------------------------------
----------------------------------
----------------------------------
----------------------------------
----------------------------------
----------------------------------
----------------------------------
----------------------------------
----------------------------------
----------------------------------
----------------------------------
2010 – 2011 DUT GEA Support de cours |
Sommaire :
Introduction
Particularisme et source du droit du travail
× Droit des relations individuelles :
Rapport inter individuel entre l’employeur et l’employé qui naît dès la signature du contrat de travail.
× Droit des relations collectives :
Rapport entre l’employeur, la communauté des salariés qui bénéficient des syndicats, des délégués du personnel, du CE, et du CHSCT.
× Le droit des relations individuelles :
recrutement contrat de travail exécution du contrat de travail fin du contrat de travail
× Le droit des relations collectives :
négociation collective conflit collectif (grève) représentation du personnel
Le nouveau Code du Travail a été mis en vigueur le 1er mai 2008
Section 1
Les particularismes du droit du travail.
Le droit du travail est fait pour régir le travail salarié. Cette règle étant posée, il convient de déterminer le champ d’application du droit de travail tout en dégageant sa nature spécifique. Paragraphe 1
Le champ d’application du droit de travail
Il est délimité par la subordination du travailleur à l’égard de son employeur.
Le travail subordonné
Le lien de