Droit social
A l’intention des Cadres Administratifs de l’IG PNC
Par
Etienne ILUNGA KABULULU
Conseiller
MARS 2012
SOMMAIRE
INTRODUCTION Erreur ! Signet non défini.
Ière PARTIE : LE DROIT DU TRAVAIL Erreur ! Signet non défini.
SECTION I. OBJET DU DROIT DU TRAVAIL Erreur ! Signet non défini.
Les relations individuelles de travail Erreur ! Signet non défini.
Les rapports collectifs de travail Erreur ! Signet non défini.
SECTION II. LA TECHNIQUE DU DROIT DU TRAVAIL Erreur ! Signet non défini.
Les sources Erreur ! Signet non défini.
L’application Erreur ! Signet non défini.
Caractères et spécificités Erreur ! Signet non défini.
IIème PARTIE : LE DROIT DE LA SECURITE SOCIALE Erreur ! Signet non défini.
SECTION I. ORIGINE DU SYSTEME ET DEVELOPPEMENT Erreur ! Signet non défini.
ORIGINE DU SYSTEME Erreur ! Signet non défini.
DEVELOPPEMENT DE LA SECURITE SOCIALE Erreur ! Signet non défini.
SECTION II. QUESTIONS ECONOMIQUES, FINANCIERES ET PROBLEMES INTERNATIONAUX Erreur ! Signet non défini.
QUESTIONS ECONOMIQUES, FINANCIERES Erreur ! Signet non défini.
PROBLEMES INTERNATIONAUX Erreur ! Signet non défini.
SOURCES Erreur ! Signet non défini.
ANNEXES I Erreur ! Signet non défini.
R194 Recommandation sur la liste des maladies professionnelles, 2002 Erreur ! Signet non défini.
ANNEXE II Erreur ! Signet non défini.
LISTES DES CONVENTIONS DE L'ORGANISATION INTERNATIONALE DE TRAVAIL Erreur ! Signet non défini.
INTRODUCTION
La révolution industrielle, caractéristique de la renaissance, suscite des stratifications sociales (Prolétariat et bourgeoisie, plus-value, aliénation). Dans un contexte d’ouverture anti-moyenâgeuse, la révolution ne pouvait qu’advenir. La révolution française, 1789, avec ses idées-forces de liberté-égalité-fraternité, en est une illustration.
La deuxième moitié du 19 e Siècle concentre les déceptions des « petits » peuples