DROIT TABLEAU Re Gime Juridique
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Les différents critères des régimes juridiques : Salarié ,Fonctionnaire et Travailleur Indépendant !
Voici les éléments concernant chaque statut dans le tableau ci-dessous : !
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Salarié:
Fonctionnaire :
Une personne qui s’engage à exécuter un travail ,à temps plein ou à temps partiel pour le compte d’un employeur en contre partie d’un salaire pour un durée limité ou indéterminé ,intérim,contrat d’apprentissage,ou professionnalisation .
Le fonctionnaire est une personne employée et nommée par une personne publique (État, fonction publique territoriale, hospitalière) dans un emploi permanent et titularisé à son poste dans un grade de la hiérarchie administrative. La titularisation du fonctionnaire passe par un concours et une année de stage au cours duquel il peut être licencié.
Le fonctionnaire dont le stage n’est pas validé a un droit d’accès à son dossier. Pour s’inscrire à un concours de la fonction publique, il faut être ressortissant d’un état de l’UE, jouir de ses droits civiques et ne pas avoir de casier judiciaire avec crimes et délits.
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-Régime du salarié : un droit privé ,qui repose sur un contrat de travail,les droits et obligations du salarié et le droit de recrutement .
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-L’Entente peut être verbale ou écrite (et elle est valide seulement si il y a un consentement ,une cause :la raison qui conduisent les 2 parties à s’engager ,l’objet c’est à dire la prestation de travail,la capacité : avoir plus de
16ans et être capable de travailler ,l’écrit : tous les contrats de travail sont obligatoirement écrits depuis
1993 . Et le salarié est protégé par une convention collective : c’est à dire appliquer les clauses liés au contrat de travail)
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Exemple de clause particulières :
-Des clauses à respecter (particulières) :
*Clause de on concurrence :le salarié s’engage à ne pas concurrencer son employeur en cas de rupture de son contrat ,
Valable seulement si : elle est limité dans le temps et l’espace, être indispensable à la