Droit

472 mots 2 pages

FICHE GROUPE

Nom du réseau : Ludendo

Logo :

Adresse du siège social : 24 Rue Vladimir Jankelevitch 77184 Emerainville ( Marne la Vallée)

Site Internet : www.ludendovillage.fr

Forme juridique : Société anonyme

Dirigeant : Jean-Michel Grunberg

Description du groupe : Ludendo est parmi les leaders en France et en Europe dans le domaine des jouets, de la puériculture et des produits de l' enfant.
Ludendo est un groupe « multiple » à vocation universelle pour l’enfant
En 2009, Ludendo comptait 270 magasins dont plus de 50 à l’international. Historique : Ludendo est un groupe familial français, aujourd’hui parmi les leaders dans l'univers de l'enfant avec ses 320 magasins. En 2007, Ludendo a réalisé un chiffre d'affaires global de 450 millions d'euros grâce à l'implication de ses 2000 collaborateurs. La personnalité unique de Ludendo s'est construite sur les valeurs transmises par Maurice Grunberg, fondateur de La Grande Récré, en particulier le respect d'autrui, l'esprit d'entreprise et la volonté de donner sa chance à chacun. Ludendo dans une perpétuelle recherche de bienveillance, développe ses performances économiques en mettant l'homme au coeur de son projet d'entreprise.

Chiffres clés : 320 points de vente répartis dans la zone euro et une implantation au Maroc, un bureau d'achat à Hong Ko,g, 450 millions d'euros de chiffre d'affaires, 2000 collaborateurs et plus de 13 % de part de marché du jouet en France Zone géographique :320 points de points de vente répartis dans 5 pays ( France, Belgique, Suisse, Espagne et Maroc )

Filiales :

LES ENSEIGNES LUDENDO EN FRANCE | Trois enseignes de Jouets | La Grande Récré : 147 magasins de 1000 m² en moyenne, représentant près de 10% de parts de marché, et situés en centre ville, en centre commercial et en zone d’activités commerciales. | Jouetland : 23 magasins de 1000 m² en moyenne situés en

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DS N°6 OPTIMISATION MATHEMATIQUES TER- STG-CFE-MERC 2008-2009 Exercice 1 : 10 points L’intendant d’un lycée doit remplacer 300 chaises , 110 tables et 30 bureaux . Ils s’adresse à deux entreprises qui proposent les lots suivants : L’entreprise A propose des lots de 18 chaises, de 5 tables et 1 bureau pour un prix de 250 €. L’entreprise B propose des lots de 12 chaises, de 5 tables et 2 bureaux pour un prix de 300 €.….

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ULTRALIGHT OUTDOOR EQUIPMENT RAIDLIGHT ZA des Chalayes 42 660 St-Genest-Malifaux France Tél : +33 (0)4 77 51 79 04 Fax : +33 (0)4 77 51 79 05 e-mail : information@raidlight.com www.raidlight.com….

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Examen : BACCALAURÉAT PROFESSIONNEL Spécialité : COMPTABILITÉ Épreuve scientifique et technique Durée : 3 heures Sous épreuve E1A : Activités Professionnelles de Synthèse Session : 2009 Code : 0906-COMSTA Coefficient : 5 Unité : 11 Ce sujet comporte 24 pages numérotées de 1 à 24 Assurez-vous que cet exemplaire est complet. S’il est incomplet, demandez un autre exemplaire au chef de salle. -SUJETDOCUMENTS ET MATÉRIELS AUTORISÉS La liste des comptes du plan comptable général à l’exclusion de toute autre information sous forme de tableaux, schémas ou commentaires. La calculatrice de poche à fonctionnement autonome, sans imprimante et sans moyen de transmission, à l’exclusion de tout autre élément matériel ou documentaire.….

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I) La présentation des faits 1) Au mois de Septembre, M.pépin a refusé de décharger un camion de livraison en dehors de son horaire normal alors qu’il le faisait d’ordinaire. Il a donc été licencié. 2) Mlle Bodat, a refusé d’effectuer des tâches de secrétaire en plus de son travail.….

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Centrale Laitière maroc etude de cas
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Exercice n°6 Le licenciement Cas N° 1 Problèmes juridique : Les griefs et le motif de l’entretien préalable au licenciement doivent ils êtres expressément spécifié ? Et peut on convoquer un salarier sans avoir précisé que celui-ci pouvait ce faire assister ? Principes -La convocation à l’entretien préalable au licenciement doit ce faire par LRAR, ou remise en main propre. -Il n’y a pas d’obligation, de préciser les griefs que l’on a, à l’encontre d’un salarier, en revanche il est obligatoire de préciser que le licenciement est envisagé, lors de la convocation à l’entretient préalable au licenciement.….

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bruler le drapeau americain est il un crime aux yeux de la loi? pas crime Congress shall make no law respecting an establishment of religion, or prohibiting the free exercise thereof; or abridging the freedom of speech, or of the press; or the right of the people peaceably to assemble, and to petition the Government for a redress of grievances. La liberté d’expression, c’est pouvoir tout dire. C’est pouvoir heurter l’opinion, si l’on a quelque chose à dire à lui dire. Même par des expressions symboliques.….

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En introduction du rapport qui lui a été commandé par le ministère de l'Économie, le nouveau président de l'Union des fabricants, Christian Peugeot, ne mâche pas ses mots. La contrefaçon, c'est de l'argent perdu pour les entreprises et les États, un danger pour les consommateurs et une atteinte au droit du travail et à l'environnement. Autrefois ciblé sur le luxe, le phénomène touche désormais les produits de grande consommation : les savons, rasoirs, matériels électroniques, batteries, cigarettes, l'alcool, les articles de sport, pièces automobiles et médicaments. « La Chine, devenue la “manufacture du faux”, est aujourd'hui le premier acteur mondial de la contrefaçon», note le rapport. -------------------------------------------------….

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CHAPITRE UN L’ÉVOLUTION DE LA PRISE EN CHARGE DES PERSONNES AÎNÉES ET HANDICAPÉES Pendant très longtemps et jusqu’à récemment, les handicapées et les aînées traduisaient l’inertie juridique à s’adapter concrètement au besoin de ces individus. Les progrès médicaux ont augmenté leur durée et conditions de vie : alors nécessité d’une prise en compte sociale de ces individus. Le droit a du intervenir pour encadrer ces impératifs, il l’a fait en simplifiant un dispositif institutionnel. Il va d’abord falloir délimiter le champ d’intervention : savoir de qui on parle, travailler sur les personnes concernées.….

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Etude des disques durs
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