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Pieces / preuves témoignages photos …plainte main courrante. > procet

Loi du 9 juillet 2010 relative aux violences faites spécifiquement aux femmes, aux violences au sein des couples et aux incidences de ces dernières sur les enfants (1) NOR: JUSX1007012L

merci pour ton investissement mais je crois que je retrouverai mes habits en cendre. apparement tu as decris nos conversation et la perversion visible s empare de lui. un procet harcelement moral et violence psycho lui fera du bien. un dossier se monte appui de ma psy enregistrement et tous textos me disant hier soir" ti n es rien , ressemble à rien, n arrive à rien'. changement de serrure, détention de biens; vols, quand a son certif medical dont il t as parlé, y a prescription. ily a 1 an il a forcé ma mere a me réveiller pour aller harceler sa femme à la porte et nous donner tommy. Pretexte pour que je vienne : solidarité de couple, si j ai oas tommy jme marie pas" chantage. le lendemain matin il retourna chez karine et son ami qui appella la police devant les menaces de F. PENEL.
La police intervient,oport de plainte des 2 ex-conjoint. il se retrouve internée chez les psys a melun le 2-3 juillet 2010/ centre constance pascal. Sur sa propre demande admettant sa poussée de follie .(Karine peut témoigner) verdict ! pooussée de follie et violence en vers sa femme crise de delire aigue. toute la nuit il a coincé la sonette gênant voisinage, et la famille dormante. Moi m^meme! Les enregitrement la maniere dont il m a rabaisser constitue preuve d harcelemnt moral.
Texto , ex femme, ma mere mes amis...Ma medecin psy.
Loi du 9 juillet 2010

relative aux violences faites spécifiquement aux femmes, aux violences au sein des couples et aux incidences de ces dernières sur les enfants (1)

NOR: JUSX1007012L

Version consolidée au 01 octobre 2010

COUPLE : UNE LOI POUR LUTTER CONTRE LE HARCÈLEMENT MORAL ?

Insultes, menaces, dénigrement… Le harcèlement moral dans le

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Lettre de licenciement de Mme Stéphanie A Paris, le 14 janvier Objet : notification d'un licenciement pour motif économique Madame, Suite à l'entretien que nous avons eu le 2 janvier, et dans la mesure où nous n’avons toujours pas reçu votre bulletin d’acceptation de la convention de reclassement personnalisé (CRP) qui vous a été proposée le 2 mai). Nous vous informons de notre décision de vous licencier pour un motif économique.….

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