Droits Des Femmes

Pages: 6 (321 mots) Publié le: 30 avril 2015
Inégalité salarial 
http://www.inegalites.fr/spip.php?article557&id_mot=125 
http://www.touteleurope.eu/actualite/l­egalite­entre­les­hommes­et­les­femmes­dans­l­ue.html 
 
 
Source : Prob éco 3066 deuxieme quinzaine 04/2013 
 
 Salaire annuel : 28% de – que les hommes 
Salaire horaire : 18% de – que les hommes 
heures de travail : 13h de – que les hommes 
193 jours de travail annuel contre 303 pour les hommes 
elles occupent plus de postes a temps partiel durée de travail hebdomadaire inferieure a celle des hommes 
moins d'heures supp 
 
http://www.inegalites.fr/spip.php?article557&id_mot=125 
 
 
1791 déclaration des droites de la femme 
1848 réclamation des droits civils sociaux et politique en vains 1920 régime vichy déclaration de l’avortement comme un crime 
1936 front populaire 3 femmes a chercher  
1944 droit de vote des femmes  
1975 légalisation de l’avortement  
1977 journée de la femme 1983 légalisation professionnel de l’homme et de la femme 
2000 loi sur la parité homme femme  
 
Salaires
administration

annuels dans l’industrie et les services (hors
publique), pour des temps pleins.

 
 

 

 

Hommes

Femmes

en

en

Euros

Euros

 
Ecart

hommes/fem
mes
en %

 

 

  
Belgique

 
 
37822

 
32

 

 
15,5

 

715

 
 
Pologne

(données 2004)

 
 
6

 
5

663

 
21,0

 

506

 

 

 

 

 
France

 
32

26

316

 
Suède

 

21,6

 

586

 

 

 

 
35

 
29

770

23,1

 

052

 

 

 

 
Danemark

  
50

 
40

676

 

884

 

 
24,0

 

 
Grèce

(données 2003)

 
 
17

 
14

889

 

376

 

 
24,4

 

 
Allemagne

 
 
43

945

 
34

522

 
27,3

 

 

 

 
Portugal

 
 
16

 
12

133

 

412

 

 
30,0

 

 
Pays-Bas

 
 
40

 
30300

 
30,4

 

900

 

 

 

 

 
Royaume-Uni

 
46

33

518

 
Rep.

Tchèque

 

38,6

 

562

 

 

 

 
8

 
5

285

 
39,8

 

925

 

 

 
Hongrie

 
 
9

 
6

905

 
47,8

 

700

 

 

 
Autriche

 
 
40

 
26

022

 

514

 

 51,0

 

 
Union

européenne à 15 pays

 
 
40

171

 
31

073

 
29,2

 

 

 

 
Toutes

les données se rapportent à des équivalents temps plein et
année complète. Les données de salaires sont des moyennes et
se rapportent en
général auxentreprises de plus de 10
salariés. Quelques Etats membres ont aussi inclus les
entreprises d’une taille inférieure. L'écart H/F se lit: les
hommes gagnent x% de plus que les femmes

 
 
Source

: Eurostat - 2005

 

 
 

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