Duree travail
Objectifs pédagogiques :
Être capable de :
➢ décrire les principes de la réglementation en matière de durée du travail :
• Durée journalière, hebdomadaire, mensuelle, annuelle ; • Heures supplémentaires, repos compensateur.
MISE EN SITUATION
I – QUELLE EST LA DURÉE LÉGALE DU TRAVAIL ?
1 – La durée légale du travail
2 – Le travail effectif
1.
2.
3.
|Cas |Temps de travail |Justification |
| |effectif | |
| |oui |non | |
|1 | |x |Le temps d’habillage est exclu du temps de travail effectif. |
|2 | |x |Les temps de pause et de restauration sont exclus du temps de travail effectif lorsque l’employeur ne |
| | | |dérange pas les salariés pendant leur durée. |
|3 |x | |Le salarié ne peut s’éloigner de ses fourneaux et reste donc à la disposition de son employeur. |
|4 | |x |Le temps d’astreinte est exclu du temps de travail effectif. Le salarié n’est pas à la disposition |
| | | |immédiate de l’employeur. |
|5 |x | |Les périodes d’intervention sont comptabilisées dans le temps de travail effectif. |
Quels sont les temps exclus du temps de travail effectif ?
Les temps