Les dysfonctionnements en matière de gouvernance d'entreprise

Sommaire

1° Introduction

2° Le rôle du conseil d'administration

3° Constat de la crise actuelle

4° Des dysfonctionnements de gouvernance mis à jour face à la crise a- L.V.M.H. b- La Société Générale (SG)

5° L’Islande : Quand les positions politiques font basculer l’économie d’un pays

1° Introduction

La gouvernance d’entreprise désigne l’ensemble des processus, lois et réglementations qui influent sur la manière dont l’entreprise est dirigée et contrôlée. Elle vise à mettre en place des principes directeurs en matière de développement et de fonctionnement efficace de l’entreprise.

Le champs de la « gouvernance » d'entreprise s'est constitué principalement au cours des années 1990. On en attribue cependant l'origine à la thèse d'Adolf Berle et Gardiner Means : au début du XXe siècle, selon leur analyse, la séparation, fortement prononcée dans les grandes sociétés américaines, des fonctions de propriété exercées par les actionnaires, et de gestion, assurées par les dirigeants, était à l'origine d'une dégradation de performance pour les actionnaires, en raison de la défaillance des systèmes de contrôle.

On distingue aujourd’hui deux types de gouvernance d’entreprise :

-la valeur actionnariale : l’entreprise cherche à maximiser le cours boursier des titres détenus par les actionnaires.Les intérêts des dirigeants s’alignent dont sur ceux des actionnaires.

-la valeur partenariale : on cherche dans ce cas de figure à créer de la richesse entre les différentes ressources humaines et matérielle par coopération. Ce type de gouvernance favorisera le développement de 2 types de capital : le capital financier et le capital humain.

Le gouvernement d’entreprise est un élément essentiel dans notre économie. Malheureusement il est absent du débat actuel (dans le cadre de la crise bancaire et de la remise en cause de la rémunération des