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Délocalisation

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Le délocalisation est elle seulement pour baisser les couts du travail ?
INTRO :
I )par quels moyens Les couts du travail sont une cause importante de la délocalisation
La délocalisation dans des pays où la main d’œuvre est moins cher est profitable pour les entreprises afin de réduire leur couts et donc d’augmenter leur productivité (effectivement, pour une même somme elles produisent plus) ; de plus elles deviennent plus compétitive Moins de dépenses de l’entreprise donc plus de productivité (moins de dépenses mais plus de résultats) Augmenter la compétitivité de l’entreprise sur le marché
Baisse des couts du travail = hausse de la productivité = entreprises plus compétitive sur le marché
Baisser les cotisations sociales permet de renforcer la compétitivité-prix.
Une main d'oeuvre bon marché car peu qualifiée permet aux entreprises de consacrer leur budget aux recherches et à la qualité de la production. Coût de la main d'oeuvre dans l'industrie manufacturièreen dollar par heure, charges sociales incluses |

Cette baisse massive et durable du coût du travail pour les entreprises rend moins utiles les investissements dans la robotisation des moyens de production, = combinaison productives ( soit plus de travail et moins de capital )
Pour maximiser le profit des entreprises, la solution la plus facile, efficace et immédiate est de faire baisser le "coût du travail". l'intérêt numéro un est la réduction du coût de la main d'oeuvre, principal critère retenu par les entreprises. Cette suprématie du facteur salarial se traduit même par une règle d'or. Pour qu'une délocalisation soit rentable, le poids de la main d'oeuvre dans les coûts de l'activité visée doit dépasser, en moyenne, les 40 %.
Les gains de productivité permettent aux entreprises qui délocalisent leur production une compétitivité sur les prix. Les gains permettent une baisse du prix de vente et une hausse du bénéfice. Les entreprises auront ainsi la possibilité d'investir

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    Quelles conséquences engendre-t-elle ? D’où viens de processus de délocalisation ? La délocalisation est une pratique ancienne, qui consiste a déplacer une unité de production afin de bénéficier d'avantages industriels. La libre circulation des capitaux, et des des personnes ont amené un regain de cette pratique et pousse les pays à d'améliorer leur attractivité économique et incitant à la création de nouvelles activités pour remplacer le « vide » économique,.….

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  • Cartoon anglais spe
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    Pour commencer il faut savoir que la délocalisation représente le transfert des firmes qui vont produire vers l'étranger, le problème est qu'elles revendent leur production à leur pays local. Les causes de la délocalisation sont de produire moins cher et de vendre leur production dans leur pays local. Cela entraine des conséquences et des avantages et des inconvénients parce que le pays local subit une baisse d'emploi et une perte d'argent pour l'etat, en revanche ça crée de la main d'oeuvre dans les pays étrangers et la demand est satisfaite. Peut être que l'auteur a voulu montrer the evolution des mentalities par rapport with délocalisations car les gens des pays aisés consomment beaucoup de produits originaire de l'étranger fabriqués par des firmes locales.….

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    359 mots | 2 pages

    Le coût de la main-d’œuvre peut-il justifier seul une délocalisation ? Non, il y’a d’autres avantages à la délocalisation comme notamment : • Des coûts plus bas (main d'œuvre peu coûteuse mais aussi meilleurs accès aux ressources naturelles, fiscalité et réglementation plus attractives). • Des infrastructures mieux adaptées ou d'un environnement plus attrayant. • Un marché assurant des débouchés intéressants.….

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    1127 mots | 5 pages

    On voit donc que les coûts du travail affectent la délocalisation mais qu’ils ne sont pas les seuls facteurs. Le coût du travail justement est le salaire net ajouté aux cotisations sociales à la charge des salariés et des employeurs. C’est d’ailleurs souvent cela qui fait délocaliser les entreprises. La délocalisation selon Philippe Villemus, auteur de Délocalisations, aurons-nous encore des emplois demain ? c’est : «la séparation entre les lieux de production et de consommation. Autrement dit, les produits sont fabriqués dans un lieu différent de celui où ils sont consommés”.….

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  • Devoir de réflexion économie
    419 mots | 2 pages

    D’un point de vue économique, ces délocalisations permettent d’accroître la compétitivité des entreprises grâce à la main d’œuvre à moindre coûts par exemple. Cela permet aussi en toute logique de faire baisser les prix des biens de consommation (mais cela reste une théorie…) En conclusion, de mon avis, aujourd’hui les délocalisations ont un effet plus négatif que positif sur les économies nationales car elles se sont faites en masse sans mesurer les conséquences à long terme à cause de politiques nationales peut avantageuses pour les entreprises. 2. Montrer en quoi les politiques de relances ne sont plus efficaces L’Etat étant très endetté, cet endettement croît avec ce genre de politique (lancée lors de crises économiques) et le risque est le suivant, les ménages en période de crise peuvent avoir plus tendance à épargner et non à dépenser alors que c’est ce qui devrait se produire.….

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  • La délocalisation
    2029 mots | 9 pages

    La délocalisation de Renault >> En quoi la délocalisation de Renault a un impact sur l'économie et la société française? _ La mondialisation croissante de l'économie a accéléré le développement des échanges internationaux . La forte concurrence sur les marchés de consommation ont poussé les industriels à améliorer leur compétitivité. Renault, une des plus grandes entreprises délocalisées de France, nous observons que Renault fabrique 29% de ses moteurs en France, alors que son rival PSA produit lui, 85% de ses moteurs sur le territoire français. Ils ont "délocalisé" en déplaçant en partie ou en totalité leur processus de production et quelques fois même plus, en implantant des laboratoires de recherche et de développement dans d’autres pays.….

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    « DELOCALISATIONS : LA PEUR N’EST PAS UNE SOLUTION » Enquête auprès de 100 entreprises moyennes Novembre 2005 ASSEMBLEE DES CHAMBRES FRANCAISES DE COMMERCE ET D’INDUSTRIE 1 Sommaire Avant-propos……………………………………………………............................................................... « Délocalisations » : dépasser les fantasmes 1 I- Ne plus traiter l’économie par des faits divers 1) Cesser de tout confondre 2) Ne pas craindre « l’ennemi venu d’ailleurs » II- Tentatives d’éclaircissement 1) Mieux définir le concept 2) Observer la réalité des chiffres : les « délocalisations » stricto sensu ne pèsent pas ou peu III- Diversité des stratégies d’entreprises françaises : l’enquête ACFCI auprès de 100 PME 1) En finir avec les discours simplificateurs 2)….

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    I. Distinguer les délocalisations dites « valables économiquement» des délocalisations abusives Les entreprises qui décident de délocaliser sont généralement motivées bien souvent par une main d’œuvre à bas couts c’est le cas des délocalisations des centres d’appels. Le Maghreb est ainsi devenu un nouvel eldorado pour les call centers français car la masse salariale représente 75% des coûts….

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    On entre dans une période de consommation forte face à laquelle les entreprises répondent par un nouveau modèle de production en rupture avec le système artisanal. Afin de répondre à la demande, tout en rationalisant son système productif et en maitrisant ses coûts , l’entreprise augmente les quantités produites et standardise les pièces fabriquées. Ceci contribue à dégager des économies d’échelle et donc à baisser les coûts fixes. Mais une rationalisation totale de la production nécessite aussi la maîtrise des….

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