Hibbis – 2ème AS

30 mars 2011

Déontologie
Introduction
Cette année, j'ai eu l'occasion de faire mon stage au sein de la Mission Locale d'Ixelles pour l'Emploi et la Formation. Le rôle des Missions Locales peut se résumer en quatre points : l'accueil et l'accompagnement individuel du demandeur d'emploi, la détermination et l'orientation professionnelles, la création et la coordination de formations innovantes et l'accompagnement dans la recherche d'emploi. Le but ultime des Missions Locales est l'autonomisation du demandeur d'emploi dans ses démarches de recherche. Mon stage s'est déroulé à l'antenne Flagey de la Mission Locale d'Ixelles. Cette antenne est composée d'une petite équipe de 6 personnes et ne comprend donc qu'un pôle « accueil et guidance ». De ce fait, les actions de l'antenne Flagey se limitent à l'accueil des demandeurs d'emploi, à leur accompagnement individuel et à leur accompagnement dans la recherche d'emploi. Les conseillers de l'antenne Flagey reçoivent des personnes sur rendez-vous pendant une heure. Lors de son premier rendez-vous, Monsieur S. s’est présenté avec une farde contenant quelques documents attestant de sa recherche d’emploi. Il a exprimé sa volonté d’obtenir un cv ainsi qu’une lettre de motivation. Après avoir étudié avec lui son parcours scolaire et professionnel, le conseiller lui a demandé quels étaient ses projets d’avenir. Monsieur S. ne savait pas trop ce qu’il voulait faire. Le conseiller a alors repris son parcours en l’interrogeant sur toutes ses expériences professionnelles passées afin de savoir lesquelles lui avaient plu. Monsieur S. n’a pas beaucoup d’expérience à son actif. Il a travaillé, pendant son service militaire en Algérie, comme commis de cuisine pendant un an, ensuite, durant deux ans comme commis de cuisine dans un restaurant à Alger et enfin, en Belgique, il a travaillé en tant que jardinier dans le cadre d’un article 60. Il ne veut plus travailler dans une cuisine car c’est trop dur et trop