BACCALAURÉATS PROFESSIONNELS TERTIAIRES
ÉPREUVE D’ÉCONOMIE - DROIT

ÉTUDE N°: 1 Dates de réalisation :
Académie : Créteil
Établissement :
LP URUGUAY France Avon
Nom : VALENTIN
Prénom : Charlie
Classe : Terminal Gestion Administration
Partie du programme concernée par l’étude :
Le contexte de l’activité professionnelle
Le droit facteur d’organisation et de régulations sociales
Les relations sociales dans les organisations
La création de richesses
L’organisation des échanges
La régulation économique dans le cadre d’une politique économique

Thème du programme : Le déroulement de carrière
Axe(s) de réflexion:
Connaissances mises en œuvre :
Titre de l’étude : L’écart de salaire entre les hommes et les femmes

Objectifs de l’étude :
Référence des sources utilisées: www.insee.fr
Supports présentés:
Documents écrits : Word
Tableaux :
Images :
Professeur responsable de la formation : Mme CIESLAK

L’ÉCART DE SALAIRE
ENTRE LES HOMMES ET LES FEMMES

Le salaire mensuel net moyen des hommes est de 2 263 € contrairement à celui des femmes qui est de 1 817 € par temps pleins équivalents

Pourquoi existe-t-il une différence entre les hommes et les femmes ? Comment celle-ci évolue-t-elle ?

Dans une première partie nous allons voir la différence entre les hommes et les femmes et dans une seconde partie son évolution.

D’une part, si le salaire des femmes est moins confortable aujourd’hui que celui des hommes, cela serait dû aux différents parcours professionnels empruntés par chacun.

Effectivement, les femmes occupent moins souvent les postes à responsabilité les mieux payés comme l’entretien, l’assistanat, le secrétariat ou encore la vente et l’administration, et pour cause, les femmes attacheraient plus d’importance au plaisir d’exercer leur emploi, même si cela implique le salaire qui va avec, plutôt que d’encaisser un joli chèque sans pour autant s’épanouir dans leur profession. De plus, les femmes