Economie de la santé

Pages: 18 (4339 mots) Publié le: 17 mai 2013
ECONOMIE

NOTIONS D’ECONOMIE DE LA SANTE
L'OMS
Définition: Organisation Mondiale de la Santé . Institution des Nations Unies
Création le 7/4/1948 à New-York > Journée mondiale de la santé
Objectif :
Tous les peuples au niveau de santé le plus élevé possible
Définition de la Santé = « Etat de bien-être physique, mental et social qui ne consiste pas seulement en une absence de maladieou d’infirmité »
Compétences
* Fournir des services à l’échelle mondiale
* Garantir une assistance à certains pays
* Encourager la recherche: prévention des maladies, amélioration des conditions sanitaires, des niveaux de nutrition et des services de santé
* OMS ne peut pas intervenir dans l’organisation d’un pays mais donne des recommandations qui doivent être entendus par lespays signataires de la convention.
Activité quotidiennes
* Service d’information quotidienne: apparition des maladies, causes de maladies,…
* Publications: échange de connaissances
* Assistance financière à certains pays
* Lutte contre maladies transmissibles (ex: tuberculose)
* Organisation des services de santé publique
* Recherche médicale
* Enseignement et formation* Etablissements spécialisés en matière de pharmacologie (ex: AB, hormones)
* Pharmacovigilance et lutte contre la toxicomanie
Infirmier et OMS : Recommandations émanant de OMS-EUROPE dont le siège se trouve à Copenhague.
Recommandation au monde infirmier : Recherche en Soins Infirmiers > déterminer les besoins infirmiers au départ des besoins du client. Besoins des patientshospitalisés.
Dossier infirmier: SI dispensés aux clients, DI-RHM.

ORGANIGRAMME HOSPITALIER: PLACE DU DEPARTEMENT INFIRMIER
Organigramme Hospitalier
* AG: constitue le pouvoir suprême, pouvoir législatif et contrôle général
* CA: décisions d’ordre général, affaires juridiques et extra-juridiques.
* DG: activités journalières de l’hôpital
Organes représentant les travailleurs
Délégationsyndicale > Infirmiers syndiqués : Négociation au sein de l'entreprise, observation de l'application de la législation, relations de travail.
Conseil d'entreprise
* Informer les travailleurs
* Veillez à l’application des lois et au déroulement des activités de l’hôpital
* Informer sur l’économie et la vie sociale de l’entreprise
* Elaborer le ROI
C.P.P.T (Comité de préventionde protection au travail)
* Protection des travailleurs (santé et sécurité)
* Mesures par rapport aux conditions de travail et risques encourus
* Réponses aux plaintes et accidents des travailleurs
* Ecartement du personnel
* Infrastructures du lieu de travail
* Service de médecine du travail
Administrative(Direction)
* Facturation
* Admission
* Informatique* Entretien
* Lingerie
* Cuisine
* Service social
* Cultes
* Technique
* Morgue
Médicale(Direction)
* Directives
* Politiques à mener
* Statuts

Infirmière(Direction)
* Directives
* Politiques à mener
* Projets du DI
Comité d’éthique
* Accord ou refus de protocoles d’expérimentations humaines
* Décisions éthiques
* Analyse deproblèmes éthiques relatés par les soignants
* Collaboration avec les centres de bioéthique
Comité d'hygiène hospitalière
* Prévention, détection, traitement des infections
* Information du personnel
* Contrôle du matériel, des lieux, du personnel, des techniques de soins, des produits, du linge et de l’alimentation
Comité de standardisation
* Inventaire des produits
* Etudessur les produits: rapport qualité/prix
* Produits à utiliser dans les hôpitaux
Conseil infirmier
* Pas dans tous les hôpitaux
* Organisation des SI
* Promotion de la qualité des soins et de la recherche en SI
* Evaluation de la QSI
* Formation permanente
Conseil médicale
Comité médicopharmaceutique

DEPARTEMENT INFIRMIER
Reconnaissance légale le 14/08/1987: loi...
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