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Economie du travail

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Economie du travail
Chapitre 1 Offre et demande de travail
25/10/2004 Offre de travail 1

Préalable : Comment définit-on le marché du travail ?
Le marché du travail est défini par une offre, une demande et un prix auquel les quantités offertes et demandées sont échangées. - Demande de travail émane des employeurs. - Offre de travail provient des travailleurs. - Prix de l’échange correspond au salaire. Salaire et valeur travail

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Offre de travail

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Les 5 particularités du marché du travail ?
a) Multiplicité des marchés différents marchés pour différents types d’emplois, d’industries, de qualifications, etc. En théorie, pas de barrière à la mobilité entre les différents marchés → si du chômage apparaît sur un marché et qu’il y a pénurie de main-d’œuvre sur un autre, l’offre de travail se déplace vers l’autre marché. En pratique, mobilité est loin d’être parfaite. Elle est fortement conditionnée suivant le contexte social des individus et suivant l’espace géographique. USA mobilité inter-états 2,3%/an , entre pays de l’UE 0,2%, entre régions en France 1,8%.
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b) Travailleurs hétérogènes Sur la plupart des marchés, le produit qui est échangé est homogène et les caractéristiques du produit sont connues. Ce n’est pas le cas du MdT
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Sur le marché du travail, les caractéristiques productives des travailleurs sont hétérogènes et ces dernières sont imparfaitement observées par l’employeur. Dotations en capital humain inégales. Les individus investissent en capital humain en comparant les coûts présents et les gains futurs. La relation de travail pose un problème temporel.

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Offre de travail

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C) Continuité de la relation dans le temps
Cette continuité offre des avantages tant à l’employeur qu’à l’employé. Pour l’employé : sécurité d’emploi et de revenu. Pour l’employeur : réduction des coûts de sélection, de formation, etc.

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Offre de travail

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    Le marché du travail C'est le lieu (pole emploi) de la rencontre entre l'offre de travail (ou demande d'emploi) et la demande de travail ( oçu offre d'emploi émanant des E). La rencontre de la demande d'emploi et de l'offre d'emploi détermine le prix du travail ( qui est le salaire) et la quantité de travail (nombre d'heure) B) Le marché des biens et services Il existe plusieurs marché de biens et services: Un pour chaque bien et service, le marché des biens et service est donc une représentation abstraite des autre marché sur lequel on trouve une offre et une demande de bien et service C) le marché des capitaux Il s'agit du marché sur lequel ce rencontre les agents qui dispose d'une épargne et qu'il désire prêter (les agent à capacité de financement) et les agent qui souhaite emprunter (agent à besoins de financement) On repère trois compartiment des marché des capitaux: - Le marché financier: ou s'échange des titres financier de long terme(+ de 5ans)( action et….

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    Sur le marché du travail c'est le salaire horaire. C'est un marché très encadré. Les offres d'emplois sont collectées à l'ANPE (Agence Nationale Pour l'Emploi). On peut raisonner en termes de demande d'emploi ou d'offre de travail. Une offre de travail est une demande d'emploi….

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    Le marché du travail est un lieu abstrait ou se confronte l’offre et la demande sur l’emploie la demande sur semarché est le besoin en main d’œuvre exprimé par les employeurs, et les ressources en main d’œuvre constitue l’offre de travail. - quand l’offre est inférieure à la demande, la rémunération dutravail serait élevée ainsi un déséquilibre du marché ; - quand l’offre est supérieure à la demande, la rémunération du travail serait bas causant aussi un déséquilibre du marché ; - et quandl’offre est égale à la demande, la rémunération du travail serait en équilibre comme ça en pourrait avoir un plein emploie de la main d’œuvre. Le chômage peut être défini comme l’inactivité d’une personnevoulant travailler et qui ne trouve pas d’emploi car l’offre est trop faible par rapport à la demande. Le chômage évolue à l'inverse de la croissance: -si la croissance baisse, alors le chômageprogresse -si la croissance monte, alors le chômage baisse. Pour qu'une économie crée des emplois, il faut que le rythme de la croissance économique soit supérieur au rythme de la productivité.….

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    Elle émane des travailleurs et s'apparente à ce que l'on nomme « la demande d'emplois ». Déterminants - Au niveau individuel L'offre de travail dépend principalement de 2 facteurs : - Le niveau du taux de salaireAinsi, l'accroissement du taux de salaire rend le travail plus attractif et peut donc inciter les agents à vouloir travailler et donc à augmenter l'offre de travail.- Les préférences individuelles des agentsAinsi, les préférences des agents pour le loisir peuvent tempérer cet effet dans un second temps et venir baisser l'offre de travail. - Au niveau national L'offre de travail dépend aussi de 2 autres facteurs : - L'importance de la populationPlus une nation est peuplée (taux de natalité important, immigration importante...), et plus l'offre de travail sera importante.- Le taux d'activité (population active / population totale)Plus le nombre d'actifs d'un pays est important plus l'offre de travail l'est également. La population active est constituée de la population active occupée….

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    Le marché du travail Le marché du travail désigne le lieu (théorique et non réel) de rencontre de l’offre de travail (= demandes d’emploi émanant des actifs) et de la demande de travail (= offres d’emploi émanant des entreprises).….

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