Les maisons de l’emploi
Fusion
Anpe assedic

Tables des matières

Introduction I-Presentation generale des maisons de l'emploi

A) Définitions B) Constitution et fonctionnement C) Missions

II – Les réformes pour améliorer l’emploi : l’exemple du plan Borloo (le volet emploi) A) Les mesures phares
B) Les principaux résultats sur l’emploi

III-Un exemple precis : la fusion ANPE-ASSEDIC UNEDIC A) Fusion de l’UNEDIC et de L’ANPE formant le pole emploi
B) La nouvelle convention UNEDIC du 23/12/08 C) -Les syndicats dans la négociation assurance-chômage 2009

INTRODUCTION

Article L311-10 du code du travail, (modifié par loi n°2008-126 du 13 février 2008 - art. 3) : « Les maisons de l'emploi, dont le ressort, adapté à la configuration des bassins d'emploi, ne peut excéder la région ou, en Corse, la collectivité territoriale, concourent à la coordination des politiques publiques et du partenariat local des acteurs publics et privés qui agissent en faveur de l'emploi, de la formation, de l'insertion et du développement économique ».

Les maisons de l’emploi sont nées d’une initiative de Jean-Louis Borloo, alors ministre de l'emploi, du travail et de la cohésion sociale, dans le cadre de son Plan de cohésion sociale. L'objectif du plan de cohésion sociale était que, d'ici fin 2008, 300 maisons de l'emploi soient réparties sur l'ensemble du territoire. Mais depuis fin 2007, la pérennité des maisons de l'emploi est remise en cause en raison de la fusion programmée de l'ANPE et de l'Unédic, ce qui a conduit au gel temporaire des labellisations.
Ainsi, nous verrons dans une première partie le mode de fonctionnement des maisons de l’emploi, puis en deuxième partie, les différentes reformes entrepris pour améliorer l’emploi ( Plan Borloo et plus particulièrement le volet