Economie du travail
Bibliographie :
- FERREOL-DEUBEL : économie du travail
- REDOR : économie du travail et de l’emploi
- GAZIER : économie du travail et de l’emploi
- SELLIER-TIANO : économie du travail
- CAHUC-ZYLBERBERG : le marché du travail

Introduction générale
Quand on parle d’économie du travail on pense aux problèmes d’emploi.
Très généralement, la détermination du volume de travail utilisé, la fixation du prix, l’ensemble des modalités des allocations de travail, analyser l’efficacité du travail, des RH.
On s’intéresse au processus de mobilisation de la force de travail, au processus d’utilisation de la force de travail.
Thèmes :
L’évolution de la durée du travail
Le développement de l’éducation
La transformation de la division du travail
L’immigration internationale
Les politiques de l’emploi
Le chômage
Règles de méthode :
La question de la date et la période historique est à retenir afin d’aborder ces thèmes.
Ne pas admettre que certains phénomènes sont des évidences.
Ex : baisse des cotisations sociales  hausse de l’emploi, ce n’est pas quelque chose d’instantané, les entreprises prennent des décisions et décident de ne pas embaucher plus et faire du profit à la place. Et donc les résultats sont moins bons que ce qui est attendu.
Fondamentalement, 2 éléments dans cette introduction : les 2 grandes références et un point historique.
D’un point de vue historique (les années 1860) : 2 représentations très différents l’une de l’autre :
Théorie du marché universel
Carl Marx : la théorie du système inégalitaire

Théorie du marché universel : espace fictif ou abstrait où vont se confronter une offre et une demande, dans ce cas c’est une demande de travail. La plupart du temps dans cette vision individuelle, le fait de partir des individus pour faire des raisonnements globaux est difficile. Les agents la plupart du temps maximisent quelque chose sous contrainte. Le fonctionnement du marché est avantageux pour toutes les