La nature des relations de travail
Le rôle des mécanismes incitatifs

Economie des conditions de travail
Chapitre 1: L’économie des ressources humaines Master 2 ERGOMOT
Rémi Bazillier 1
1

Remi.Bazillier@univ-orleans.fr http://remi.bazillier.free.fr Université d’Orléans

Rémi Bazillier

Economie des conditions de travail

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Organisation du cours

1

Economie des ressources humaines

2

La qualité de l’emploi

3

Organisation et conditions de travail

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Le rôle des mécanismes incitatifs

Bibliographie

Stankiewicz et Léné (2011), Economie des ressources humaines, Col. Repères, ed. La Découverte
Gollac et Volkoff (2007), Les conditions de travail, Col.
Repères, ed. La Découverte
Centre d’études de l’emploi (2006), La qualité de l’emploi,
Col. Repères, ed. La Découverte

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Le rôle des mécanismes incitatifs

Introduction
L’économie du travail une spécialité essentielle en sciences économiques
L’économie des ressources humaines (ERH), une branche essentielle de cette spécialité
... qui s’adresse aussi aux managers
L’économie des ressources humaines
Elle vise à mobiliser les concepts, les outils et méthodes de l’économie politique pour analyser les pratiques du management des ressources humaines dans le but d’en augmenter l’efficacité (Lazear et Show 2007)
Du producteur... à l’entreprise
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Le marché interne du travail
Limite de l’analyse néo-classique: le “bilatéralisme contractuel” Les institutionnalistes intègrent dans l’analyse l’ensemble des institutions régissant le traval
Du marché du travail au concept de “‘relations professionnelles” Le marché interne du travail (Doeringer et Piore, 1971)
Le concept