EXEMPLE DE DEVELOPPEMENT STRUCTURE
LA RETRAITE EN CRISE

Au cours de cette année 2010, le gouvernement français et les représentants syndicaux vont engager un processus de concertation et de décisions pour réformer en profondeur le système des retraites.
Né en France après la Deuxième Guerre Mondiale, ce système, selon le concept keynésien d'Etat-Providence, est une redistribution de revenus, basée sur la perception de cotisations et le versement de pension au titre de l'assurance. Ces deux variables sont les principales raisons, de l'affirmation « La Retraite en crise! ». Il s'agit, dans ce devoir, de développer les raisons qui peuvent faire penser que le système français des retraites est en crise.
Nous verrons donc, dans un premier temps, les motifs liés aux recettes, qui nuisent à l'équilibre financier du système, puis dans un second; temps les raisons liées aux dépenses. Enfin nous verrons, pourquoi, le terme « crise» est adapté à la situation de ce système.

Comme tout système de prestations au titre de l'assurance, la Retraite est basée sur le versement de cotisations, prélevées sur les salaires et les revenus de la population active occupée. La situation, et les évolutions qui touchent cette population, impacte donc directement la balance financière du système des retraites.
Le rallongement des études, avec l'ouverture des universités au plus grand nombre au cours des 30 dernières années, à influer fortement sur l'âge moyen d'entrée dans la vie active. Avec près de 2,3 millions d'étudiants de 2008, la France, si elle témoigne d'un système éducatif qui s'est démocratisé, se prive d'un nombre important de travailleurs. De plus un grand nombre d'élèves accédant au supérieur échoue dès la première année {40 à 50% pour 2007), provoquant leur marginalisation vis-à-vis du système scolaire, et une « précarisation », qui nuit à la fois à leur avenir, mais également à leur contribution sociale. Au final, les « jeunes », victimes reconnues du chômage et de la