- LES INEGALITES ENTRE LES AGENTS ET ENTRE LES NATIONS

1) Les inégalités de revenus

Comment se répartissent les revenus primaires ?

Revenu primaire, valeur ajoutée : composition et évolution

La valeur ajoutée :
Elle mesure la création de richesses dont elle est responsable. On l’obtient en déduisant de son CA(HT) l’ensemble des achats de biens ou de services qu’elle a dû effectuer pour fonctionner.

Ces achats vont des matières premières aux produits semi-finis, en passant par les factures d’électricité ou d’assurance. La valeur ajoutée est appelée « brute » parce qu’elle est calculée avant déduction de l’usure des équipements (le capital technique) utilisés pour produire.
Cette valeur ajoutée est partagée en trois grande parts : Tout d’abord, celle qui sert à rémunérer le personnel, en salaires nets et en paiements des cotisations sociales ( y compris CSG et CCRDS, qui sont juridiquement des impôts et non des cotisations sociales) : Enfin , la solde, qui revient aux propriétaires de capital.

Les trois composantes du revenu primaire.
La rémunération des salariés comporte non seulement les salaires et les primes, mais aussi les cotisations sociale (salariales et patronales) et le CSG, le reste des revenues primaire est constitué de ce que la comptabilité générale appelle L’IBE (ce qui est versé aux propriétaires du capital, notamment les dividendes) et le revenu mixte (ce qui est versé aux travailleurs indépendants qui rémunère à la fois leur travail et le capital qu’ils ont fourni.

Partage de la valeur ajoutée entre salaires et profits en %
1959 : salaires => 53 % ; Profit => 21%
1971 : salaires => 56% ; Profit => 25 %
1980 : salaires => 62 % ; Profit => 23 %
1989 : salaires => 57 % ; Profit => 31 %
2001 : salaires => 58 % ; Profit => 30 %
2007 : salaires => 58 % ; Profit => 32 %

Source : INSEE) => La part des profits a globalement augmenté sur la période
Les salaires et leur