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1021 mots 5 pages

- FLEXIBILITE ET GESTION DU TRAVAIL Impact micro économique /entreprise Type de flexibilité Caractéristiques Positif Quantitative externe - Gestion des embauches et des licenciements par le recours au marché du travail externe. - Salariés : variables d’ajustement. - Cdd très prisés par certaines entreprises : souplesse. - Accroissement de la productivité chez les insiders. - Stages jeunes : économie de coûts. - Recentrage sur l’activité principale de l’entreprise par recours à la sous-traitance - Evolution positive de la qualification de l’emploi. - Encouragement de l’innovation. - Recherche de qualification salariale élevée. - possibilité de développer le capital humain. Meilleure adéquation qualif. emploi- qualif. salarié - Si non compensation salariale ou baisse des salaires: réduction des coûts et embauches possibles. - Augmentation de la durée d’utilisation des machines, d’où meilleure efficacité du capital. Négatif - Découragement de l’innovation ; - Moindre productivité chez les salariés précaires. Positif - Possibilité de passer d’un CDD à un CDI. - Le recours à l’intérim évite l’exclusion. - Stages : début de perfectionnement professionnel. - Préservation garantie des emplois permanents. - Palliatif au chômage pour les indépendants. - Valorisation de la qualification individuelle. - Passage direct par le marché primaire. Négatif - Affaiblissement de la contestation. - Eclatement de l’organisation collective. - Chômage alternatif. Positif Marché du travail plus flexible Négatif - Ebranlement de la société salariale. - Substitution des emplois atypiques aux emplois typiques. - Emergence d’une société duale. - Délocalisations et pertes d’emplois. Impact micro économique /salarié Impact macro économique

Qualitative externe

Externalisation ou soustraitance

- Développement de la dépendance des soustraités - Stratégie de discrimination vis-à-vis des salariés âgés.

Adaptation aux variations qualitative de la demande par renouvellement partiel du

en relation

Eazy e
272 mots | 2 pages

LES CONSÉQUENCES D’UN ACCIDENT NUCLÉAIRE CONSEQUENCES DE FUKUSHIMA : Conséquences sur l’industrie nucléaire au Japon La catastrophe a entraîné une nouvelle orientation de l'opinion et des politiques menées vis-à-vis du nucléaire. Le nombre de réacteurs en activité a été considérablement réduit, du fait d'inspections à la suite de la catastrophe et de maintenances mais aussi d'une hostilité de la population et des autorités locales à leur redémarrage. Le gouvernement a décidé d'abandonner la construction de nouvelles centrales avec pour objectif la réduction à terme de la part du nucléaire dans la consommation énergétique du….

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Eirl
413 mots | 2 pages

L'EIRL, site pour créer une EIRL, a pour but : de présenter l'EIRL, le statut juridique, social et fiscal d'une EIRL, de souligner les avantages de l'EIRL et les inconvénients de l'EIRL, de proposer des forums sur le thème de l'EIRL. L'EIRL est destiné aux entrepreneurs individuels, en micro-entreprise ou non, et aux auto-entrepreneurs. Cependant, toutes les entreprises individuelles ne deviendront pas toutes des EIRL. Aussi, le site formation logiciel comptabilite s'organise comme suit : Présentation de l'EIRL : définition d'une EIRL, qui peut créer une EIRL, quelle protection du patrimoine de l'entrepreneur individuelLes démarches de création d'une EIRL : comment créer une EIRL, démarches de création d'une EIRL, coût d'une EIRL.Le régime fiscal de l'EIRL : créer une EIRL, mais une EIRL soumise à l'IR ou une EIRL soumise à l'IS,….

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Fiches auteurs management bts
983 mots | 4 pages

- Les innovations peuvent être liées au processus de production ou à la découverte de nouveaux produits. - Sans innovation l’économie est condamnée à la stagnation. - La finalité de l’entreprise c’est la satisfaction du client. La recherche du profit n’est donc pas une fin en soi. - Le management relève de la direction générale qui doit avoir une vision à long terme.….

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Eirl
3957 mots | 16 pages

Sommaire Sommaire 1 Introduction 2 1ère partie : Découverte de l’E.I.R.L. 3 I. Les aspects juridiques 3 II. Les aspects fiscaux 6 III. Les aspects sociaux 9 IV. Précisions comptables 9 2ème partie : Les enjeux pour l’expert-comptable 11 I. Lettre d’information à l’égard des clients 11 II.….

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Eeee
279 mots | 2 pages

Contexte Historique Cette œuvre vient d'une photo prise par le journaliste vietnamien «Nick Ut» pendant la guerre du Vietnam, La petite fille de 9 ans brûler par le Napalm sur la photo s'appelle « Kim Phuc». La petite fille fut enmener par «Nick Ut» a l'hopital.….

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Synthèse rse
479 mots | 2 pages

o Optimiser la compétitivité o Attirer de nombreux investisseurs o Etablir de bonnes conduites avec les autorités et toutes les parties prenantes o Innover : - L’entreprise souhaitant conquérir des marchés des pays en développement, innove et fabrique des produits adaptés à ces marchés aux ressources plus faibles que les pays développés. - L’entreprise peut permettre de nouvelles innovations via la reverse innovation par exemple en créant des produits accessibles à tous : les pays riches ont eux aussi la possibilité d’avoir des produits à moindres couts et facilement adaptables à des situations difficiles. 2) Quels sont les enjeux opérationnels d'une démarche RSE Les enjeux opérationnels d’une démarche RSE sont les suivants : o Respecter les Doits de l’homme o Améliorer les Relations et conditions de travail : - Renforcer la satisfaction au client et l’identification des salariés à l’entreprise par des engagements en faveur d’une politique volontaire o Respecter l’Environnement o Instaurer la Loyauté des pratiques….

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Fichier nikos
1213 mots | 5 pages

Celle-ci est au coeur, non seulement du processus de croissance mais aussi de transformations structurelles plus importantes. En cela, la nature fondamentale du capitalisme est d'être en déséquilibre permanent sous l'effet des innovations. Il distingue cinq types d'innovations : fabrication d’un produit nouveau (= innovation de produit), introduction d’une nouvelle méthode de production (= innovation de procédé), ouverture d’un nouveau débouché (= nouveau marché), conquête d’une nouvelle source de matières premières, forme nouvelle d’organisation du travail (= innovation organisationnelle). L’innovation entraîne l’évolution du capitalisme, car les innovations sont à l'origine des cycles .Schumpeter….

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La nouvelle économie exige t-elle une baisse des salaires pour être compétitive?
542 mots | 3 pages

Lien entre salaire chômage selon les néo classique; pour eux si le prix du travail est flexible, le chômage ne peut exister. Le plein emploi est assuré au salaire d'équilibre. Les entreprises embauchent tant que la productivité marginale du travail est supérieure à son coût marginal. Dans ce cas ce qui amène du chômage, si l salaire pour des raisons sociales ou institutionnelle est bloqué à un niveau élevé la partie de la main d'œuvres dont la productivité marginale est inférieure à ce niveau ne pourra pas être embauché. Réduire le salaire le permettrait.….

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Eirl
1557 mots | 7 pages

• Qu'est-ce que le régime auto-entrepreneur ? C'est un régime spécifique mis en place depuis le 1er janvier 2009 pour les entreprises individuelles artisanales, commerciales ou libérales qui relèvent du régime fiscal de la micro-entreprise. Il offre des formalités de création d'entreprises allégées ainsi qu'un mode de calcul et de paiement simplifié des cotisations et contributions sociales et de l'impôt sur le revenu. Pour information, le régime fiscal de la micro entreprise est caractérisé par : - une franchise en base de TVA : les entreprises ne facturent pas la TVA et ne la récupèrent pas.….

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Droit
1548 mots | 7 pages

Chapitre 13 : les stratégies globales : spécialisation ou diversification. 1. la notion de stratégie globale. La stratégie globale (corporate strategy) doit partir de l’analyse des FCS identifiés dans chaque domaine d’activité de l’entreprise.….

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Cas Leroy Merlin
675 mots | 3 pages

I. L’ENTREPRENEUR : UN HOMME-CLÉ DE L’ÉCONOMIE 1 Créations d’entreprises et profils des créateurs 1. Faites un commentaire sur les secteurs d’activité qui connaissent un fort taux de création. Depuis 2009, il y a environ chaque année 500 000 entreprises en France. La quasi-totalité des créations se situe dans le secteur des services : - activités de conseil de gestion ; - commerce de détail ; - services à la personne. 2.….

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Tableau synthese chapitre 6
256 mots | 2 pages

• Commerciale • Organisationnelle • Stratégique gq Liens innovation performance économique et sociale • Progrès : accumulation de savoirs et compétences • Réduction des coûts / amélioration de la qualité • Création / croissance des parts de marché é Précautions, limites, perspectives Dynamique, temps long (contraire au capitalisme financier) Temps – sérendipité Investissement Collective – participative - transversale • Veille • Traduction des connaissances – transdisciplinarité • Ouverture Dialectique [progrès [p g….

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Schumpeter
602 mots | 3 pages

1. J. A Schumpeter (1883-1950) est un économiste autrichien, qualifié d’hétérodoxe car il est difficile à classer dans la pensée économique. Il s’oppose à la théorie néo-classique selon laquelle le système capitaliste tend spontanément vers l’équilibre. En effet, J. À Schumpeter, qui s’intéresse aux phénomènes de long terme, montre que le système capitaliste est caractérisé par une dynamique instable rythmée par la fréquence des innovations.….

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Partie prenantes
1914 mots | 8 pages

Fiche auteur Management des organisations |Auteur |Bibliographie |Point du cours |Théorie abordée dans le référentiel | |Joseph Schumpeter |« Capitalisme, socialisme et |Thème 1.1 Entreprendre et |- Le système capitaliste repose sur | |(1883-1950) |démocratie », 1942 |gérer |l’entrepreneur. | |Economiste libéral né en | | |- Entreprendre est un état d’esprit. | |Autriche.….

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Schumpeter
4436 mots | 18 pages

SCHUMPETER: PROGRES TECHNIQUE ET EVOLUTION ECONOMIQUE J.A Schumpeter un économiste hétérodoxe A. Biographie (1883-1950) 1. Enfance et études 2. Carrière et Principaux ouvrages B.….

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