Introduction

Dans une France dites d'égalité, seuls les hommes ne rencontrent pas de difficultés dans le monde du travail.

Les femmes, les jeunes, les personnes âgées et les non diplômés, qui sont majoritaires, peuvent-ils parler d'égalité entre leurs conditions de travail et celles des hommes ? C'est pourquoi nous verrons tout d'abord les difficultés rencontrées dans le monde du travail selon différents critères, puis, la place qu'occupe la femme dans le travail, et enfin, les combats qu'elles entreprennent face aux inégalités dont elles sont victimes.

I. Les difficultés rencontrées dans le monde du travail selon différents facteurs

En France, pays dit « démocratique », il existe encore de nos jours des difficultés rencontrées dans le monde du travail. Cette discrimination se rencontre par exemple à l'embauche, au niveau des salaires, en termes de retraite et selon plusieurs catégories de personnes...

Y'a t il un stéréotype de personnes recherché dans le monde du travail?

a. L'origine.

Les personnes immigrées, ou les personnes possédant une situation irrégulière sont touchés par la discrimination à l'embauche : c'est à dire que certains recruteurs procèdent à un « tri » à partir du nom ou de la couleur de peau du postulant sur la photo qu'il affiche sur son CV (Curriculum Vitae).

En effet, une personne immigrée et diplômée à plus de mal à trouver un emploi qu'une personne d'origine française de même niveau scolaire ; on parle alors de ségrégation raciale* « paradoxalement, plus on a de diplômes, plus le risque de se voir refuser un emploi qualifié est élevé. » indique ironiquement SOS Racisme (organisation qui lutte contre le racisme).

Certaines personnes ont ainsi recours au CV anonyme : ils cachent leur identité afin de n'être jugé que sur leur niveau de compétences.

Ainsi ils espèrent faire évoluer l'esprit des recruteurs dans un sens de jugements sur le niveau d'étude, et non sur l'origine