embauche

426 mots 2 pages

Introduction

Thème: Le bulletin de paie doit être remis à chaque salarié au moment du versement de son salaire
Problématique: Comment calculé un bulletin de paie?
Annonce du plan: Les mentions figurent obligatoirement dans un bulletin de paie. Les calculs des taux et montant. Développement:
Au moment du versement de son salaire, le bulletin de paie doit être remis à chaque salarié. Certaines mentions figurent obligatoirement dans ce document.
Sur le bulletin de paie on trouve plusieurs mentions obligatoires: l’employeur (nom, adresse, code APE, N° SIERT, N° URSSAF) le salarié (période, N° de salarié, N° sécurité sociale, nom, adresse, emploi occupé) le montant de la somme effectivement versée au salarié (« le net à payer ») ; la date du paiement du net à payer
En deuxième temps je vais vous expliquer les calculs utilisé pour le Bulletin de Paie. On calcule le nombre d'heure x Taux, ensuite Prime exceptionnelle, les congés, congés payés.
On additions : le nombre d'heure, Prime et congé pour trouver le Brut soumis. Pour calculer l’Assurance Maladie, S.S. Vieillesse, S.S. Veuvage, Accident du travail, Allocation :
Brut Soumis x Taux / 100 Pour trouver les cotisations patronales il faut le Nombre ou Base x taux / 100
Ensuite pour le total: brut + cotisation patronale, enfin pour trouver le net à payer :
Total gains – total retenues. Conclusion:
Pour conclure le bulletin de paie est important au moment du versement de salaire, il y a des mentions obligatoires.
J'ai appris beaucoup de chose sur le bulletin de paie, notamment le fait de pouvoir comment le calculer tous totaux et la cotisation, j'ai appris aussi que dans un bulletin de paie il y des mentions obligatoire et important

Vocabulaires

Code APE : (l'association parlementaire européenne) c'est un sigle qui peut désigner : Asservissement Pince Étau, dispositif de sécurité pour mise à la terre des réseaux électriques haute tension.
SIRET

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